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Spaceteams 
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Company Culture

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 4 reviews, employees at Spaceteams rate the company culture as being modern, whereas the industry average gravitates toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 4 reviews is 4.7 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Spaceteams
Industry average: Software & Information Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Spaceteams
Industry average: Software & Information Technology

The most voted cultural factors

4 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Appreciate effort

    LeadershipModern

    100%

  • Expect high-quality work

    LeadershipTraditional

    100%

  • Handle mistakes constructively

    LeadershipModern

    100%

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    100%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    100%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Richtig gutes Betriebsklima. Jeder darf sich einbringen und Verbesserungsvorschläge machen. Und diese werden sogar dankbar umgesetzt! Auch Feedback in alle Richtungen ist willkommen. Hier darf sich wirklich jeder zu allen Themen äußern.

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5.0
Work-Life BalanceEmployee

Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Kranke Kinder, Handwerker, Arzttermine in der Arbeitszeit, längere Pausen: Alles überhaupt kein Problem. Sowieso findet sich für alles eine Lösung, wenn man die Themen mit seinem Team und/oder Vorgesetzten anspricht.

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5.0
CollegialityEmployee

Grandios! Wirklich jeder ist hilfsbereit und freundlich. Das ganze Unternehmen ist ein großes Team.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Ebenfalls grandios! Es wird sehr auf die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters geachtet. Es werden gute Tipps gegeben. Es gibt jeden Freitag die Möglichkeit sich berufsspezifisch weiterzubilden. Feedback wird gerne entgegen genommen und wertschätzendes Feedback gegeben.

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4.0
CommunicationEmployee

Kommunikation ist immer eine Herausforderung. Gerade wenn ein Unternehmen in der Wachstumsphase ist. Das wird allerdings gesehen und versucht stetig zu verbessern.

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3.0
Interesting tasksEmployee

Man kann sich selber (glaube ich) nicht aussuchen, in welchem Projekt man landet. Daher kann das schwanken, je nach Position. Allerdings kann und soll man sich einbringen. Wenn es da also ein Thema gibt, kann es jederzeit angesprochen werden.

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