jedes Jahr Kurzarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung. Wer zum Chef rennt und ihm was vorlügt, bekommt Lohn- bzw. Gehaltserhöhung, egal ob er was leistet. Die, die was leisten, schauen in die Röhre und dürfen statt einer Erhöhung Kurzarbeit schieben, damit sich die Firma die Gehälter von den überdurchnittlich Bezahlten und die Fehlentscheidungen wieder leisten kann.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Leute ohne Berufserfahrung, gleich nach dem Studium zu einem horrenden Gehalt einstellt, sollte man vielleich mal schauen, was die anderen Mitarbeiter mit jahrelanger Berufserfahrung so in der Firma verdienen!
Keine Planung.
Obwohl man weiß, dass Mitarbeiter an bestimmten Positionen fehl am Platz sind, werden weiter die Augen jahrelang zugemacht und man spricht über die hohen Reklamationskosten ohne, dass wirklich das Problem gelöst wird.
Chef entscheidet entweder gar nicht oder erst wenn es zu spät ist.