5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 80%
Keine schlechte Firma könnte aber mehr für die Mitarbeiter angeboten. Bessere Kommunikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spanferkel Beck GmbH in Neu-Kupfer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig
Image
Nicht ganz
Work-Life-Balance
Zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Zu langsame Entwicklung
Gehalt/Benefits
Zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Zu verbessern
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Relativ gut
Interessante Aufgaben
Wenig
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Innovativer Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Spanferkel Beck GmbH in Neu-Kupfer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr gute in die aufgabe eingewiesen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Betrieb werden gefördert, mann muss dies nur ansprechen
Gehalt/Benefits
die Entlohnung war sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ist manchmal etwas schwierig aufgrund der Sprachbarriere
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Ist auf dem neusten Stand und innovativ
Kommunikation
Die Mitarbeiter tauschen ihre Erfahrungen aus
Gleichberechtigung
Es geht nicht nach Geschlecht, sondern was man leistet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respekt und Anerkennung gibt es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Spanferkel Beck GmbH in Neu-Kupfer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr launisch und laut.
Keinerlei Lob wird ausgesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter eingehen, diese haben auch zum Wohl der Firma beigetragen, wird leider immer wieder vergessen.
Image
Jeder schimpft über seinen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Nicht miteinander zu vereinbaren, da zählt nur die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann besser sein. Leistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt zu viel Müll an.
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur auf seinen Vorteil aus, wenn es einen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen mehr leisten als die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Sollen mal so behandelt werden wie sie selber mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist sich selbst der nächste.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Innovativer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spanferkel Beck GmbH in Kupferzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder hilft jedem
Kollegenzusammenhalt
jeder steht für den anderen ein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter mittelständischer Familienbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Spanferkel Beck GmbH in Kupferzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und evtl. über Sozialaspekte wie vermögenswirksame Leistungen etc. den Mitarbeitern anbieten.
Arbeitsatmosphäre
1-2 Kollegen sind launisch, aber nicht in meiner damaligen Abteilung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Werde immer unterstützt
Kommunikation
Führungskräfte haben ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Hohe Verantwortung von Anfang an erhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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