8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit kleineren Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, ein internationales Team, nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima erwarten einen hier. Zeigt man als Arbeitnehmer Engagement, Eigeninitiative und Fleiß, wird dies honoriert und es wird das Gefühl vermittelt, dass man gewertschätzt wird. Durch gute Arbeit, vertrauen einem die Vorgesetzten und man erhält mehr Kompetenzen und Freiraum. Ich arbeite gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation/Zuarbeiten zwischen den einzelnen Abteilungen könnte etwas kooperativer sein.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe und Systeme könnten "vereinfacht" werden. Diese können zu Beginn erstmal sehr fordernd sein.
Work-Life-Balance
Höheres Arbeitspensum und gegebenenfalls Überstunden, je nach Position.
Kollegenzusammenhalt
Das kann ich wirklich nur bestätigen. Vorallem der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb einer Abteilung ist sehr positiv hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge und Feedback werden mit offenen Ohren angenommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, klimatisierte Büroräume, die täglich gereinigt werden.
Interessante Aufgaben
Täglich sehr vielfältigen Aufgaben und neue Herausforderungen mit denen man sich auseinandersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine lehrreiche Zeit - es wurde nie langweilig - teilweise sehr viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gemischtes Team vom Alter - sehr viele verschiedenen Nationalitäten arbeiten hier - kostenlose Parkplätze - Weihnachtsgeld - neue Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr stressig
Verbesserungsvorschläge
Proaktiver Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Gutes Atmosphäre zu den direkten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
viele Mitarbeiter, die seit Jahren hier arbeiten
Kommunikation
Könnte manchmal proaktiver / transparenter sein. Flache Hierarchien sorgen aber für kurze Wege
Interessante Aufgaben
Machen..machen..machen! Neue Ideen werden schnell geprüft und umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles Fassade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt in Schlüsselpositionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern und veraltete Strukturen.
Leider nicht offen für neues.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter vertrauen, da viele bis über die persönliche Belastungsgrenze hinaus versuchen, alles zu retten.
Es muss viel umgekrempelt werden und Mitarbeiter müssten mehr gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte und oberflächliche Stimmung
Image
Alles was belastet, wird vertuscht oder auf andere geschoben, damit das Image nicht leidet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Auch bei Urlaub oder Krankheit wird man kontaktiert.
Wer pünktlich geht, bekommt dumme Sprüche gedrückt und es wird hinter dem Rücken getuschelt.
Homeoffice dürfen nur wenige (unentbehrliche) Mitarbeiter und die Geschäftsführung machen, beim Rest fehlt das Vertrauen. Man würde ja zu Hause nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Schulungen fanden nicht statt, aber wer laut genug schreit, bekommt auch mal eine Schulung, solange sie der Firma einen Mehrwert gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlüsselpositionen bekommen gutes Gehalt, während Schichtarbeiter mit dem Mindestlohn abgespeist werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müllproduktion
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen, aber vorallem abteilungsübergreifend wird sehr viel gestichelt. Vorne freundlich, aber hintenrum wird recht viel gelästert und an Vorgesetzte gepetzt, um die eigenen Fehler zu überdecken und unter den Teppich zu kehren.
Ein paar wenige gescheite Kollegen gibt es noch, die nicht „Dienst nach Vorschrift“ leisten und versuchen, etwas zu bewegen.
Leider gibt es bei Veränderungen nur Gegenwind.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten hört man nur, wenn es Probleme gibt.
Die GL stört es nicht, Mitarbeiter in großen Meetings bloßzustellen oder anzubrüllen (sodass man es auf der ganzen Etage hört).
Wenn Mitarbeiter weinen, wird es entweder ignoriert, als „fehlende Blastbarkeit“ abgestempelt oder verharmlost.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte, schimmelbelastete Gebäude, aber alle Büros klimatisiert und relativ modern eingerichtet.
Kommunikation
Jeder macht nur was er muss. Informationen fließen nur auf Nachfragen.
Sämtliche eigene Aussagen müssen hieb- und stichfest sein, am besten schriftlich festgehalten. Persönliche Absprachen werden verleugnet und abgestritten, selbst von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Wer lang genug, laut genug und oft genug schreit, bekommt was, der Rest nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routinearbeiten, aber auch immer mal wieder was neues.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Taylorismus und Machtspielchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an Wertschöpfende wertzuschätzen!
Installiert transparente und belastbare Prozesse! Probiert es mal Lean…
Es bedarf dringend eines Kulturwandel!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Hilfe hinter Rücken degradiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, stressiges Arbeitsklima und die Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mit Gefühl mit den Mitarbeitern umgehen. Entscheidungen zusammen mit Mitarbeitern absprechen. Besonders wenn die Entscheidungen über Mitarbeitern sind.
Interessante Aufgaben
Mit Emails ständig sich rechtfertigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach langer krankheit versetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, man kommt nicht weiter
Verbesserungsvorschläge
Behandle deine älteren Mitarbeiter gut auch wenn sie mal eine schwierige Zeit hatten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Keine förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 30 Jahren, 15,65 €
Vorgesetztenverhalten
Keine Lohnerhöhung seit 3 Jahren
Kommunikation
Mit dem Vertrieb
Gleichberechtigung
Männer werden mehr gefördert und verdienen mehr
Interessante Aufgaben
E-Mail schreiben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verfahrensmechaniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spang & Brands durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Spang & Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spang & Brands als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.