Bergab nach Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen einer Abteilung ist vorbildlich. Geht es jedoch darum über den Tellerrand zu schauen, und mit anderen Abteilungen gewinnbringend zusammen zu arbeiten, lichtet sich das Feld...
Image
Mehr sein als Schein...
Es wird sehr viel Geld in verschiedene Marketingmaßnahmen investiert.
Work-Life-Balance
Es wird verlang im Urlaub und Elternzeit permanent erreichbar zu sein.
Die Erwartung ist, dass man auch in der Freizeit voll für die Firma da ist und Arbeitet. Sollte man mal nicht gleich erreichbar sein oder innerhalb 10-15 Minuten zurückrufen, wird dies als negatives Verhalten im Personalgespräch erwähnt!
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterer Durchschnitt.
Gemessen an der Leistung an dem was verlang wird sehr schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Dieser hält die Firma am laufen!
Vorgesetztenverhalten
Sind Grundsätzlich fair und Team orientiert
Arbeitsbedingungen
zum Teil schlechte und veraltete Ausstattung. nur um eine neue Maus oder Tastatur zu bekommen muss man einen riesen Aufwand mit Begründung usw betreiben
Kommunikation
Bei Regelungen und Einführungen neuer Maßnahmen werden fadenscheinige Begründungen als Maßstab angesetzt...
Ein Ehrlicher Umgang der Geschäftsleitung mit den Angestellten ist nicht vorhanden...