9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiärer Betrieb, gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, flache Hierarchien
Gehalt könnte immer besser sein - aber realistisch betrachtet OK
Neue und saubere Gebäude, gute Ausstattung an Arbeitsmittel
Das aktuelle Image ist gefühlt schlechter als die aktuelle Ausführung
eignes Fittnessprogramm mit vielen Angeboten, u.a. Fußball Dauerkarten
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Es wird mit Sonderurlaub oder Zuschüssen zur Weiterbildung unterstützt
am vorhandenen schlechten Image wird die letzten Jahr gearbeitet. Gehalt inzwischen konkurrenzfähig - auch 30 Tage Urlaub und seit neuestem eine Bezahlcard für alle Mitarbeiter
da Familenbetrieb ist der Umweltschutz noch ein großes Thema; Blühpark, Teich vor dem Gebäude, etc...
Mehr als überdurchschnittlich
die Abteilungsleiter halten zusammen und setzten sich für die Mitarbeiter ein
neue gepflegte Gebäude, moderne Ausstattung, Home-Office möglich
sehr viele Besprechungen
Informationsfluss der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern ist gut
familiärer Betrieb, flache Hierarchien, Arbeitskollegen sind super
das Gehalt könnte besser sein, zu viele unnötige Besprechungen
mehr Gehalt zahlen, Urlaubstage auf 30 anheben
familiär
Gleitzeit, Kernzeit 9-15Uhr
hatte mehrmals um eine gebeten, wurde nicht erwiedert - Englischunterricht wird angeboten
das einzige Manko an der Firma, das Gehalt könnte besser sein
top
hält einem immer den Rücken frei
sehr neue Büroräume, sehr gepflegt, Home-Office Möglichkeit
sehr abwechslungsreich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen einer Abteilung ist vorbildlich. Geht es jedoch darum über den Tellerrand zu schauen, und mit anderen Abteilungen gewinnbringend zusammen zu arbeiten, lichtet sich das Feld...
Mehr sein als Schein...
Es wird sehr viel Geld in verschiedene Marketingmaßnahmen investiert.
Es wird verlang im Urlaub und Elternzeit permanent erreichbar zu sein.
Die Erwartung ist, dass man auch in der Freizeit voll für die Firma da ist und Arbeitet. Sollte man mal nicht gleich erreichbar sein oder innerhalb 10-15 Minuten zurückrufen, wird dies als negatives Verhalten im Personalgespräch erwähnt!
Gehalt eher unterer Durchschnitt.
Gemessen an der Leistung an dem was verlang wird sehr schlecht bezahlt
Dieser hält die Firma am laufen!
Sind Grundsätzlich fair und Team orientiert
zum Teil schlechte und veraltete Ausstattung. nur um eine neue Maus oder Tastatur zu bekommen muss man einen riesen Aufwand mit Begründung usw betreiben
Bei Regelungen und Einführungen neuer Maßnahmen werden fadenscheinige Begründungen als Maßstab angesetzt...
Ein Ehrlicher Umgang der Geschäftsleitung mit den Angestellten ist nicht vorhanden...
den "familiären", persönlichen Umgang miteinander