3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPANGLER GmbH Bewertungen
SPANGLER
GmbH
3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Familienfreundliche, sehr gutes Betriebsklima, sehr gute Adresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPANGLER GmbH in Dietfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Betrieb, gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte immer besser sein - aber realistisch betrachtet OK
Arbeitsatmosphäre
Neue und saubere Gebäude, gute Ausstattung an Arbeitsmittel
Image
Das aktuelle Image ist gefühlt schlechter als die aktuelle Ausführung
Work-Life-Balance
eignes Fittnessprogramm mit vielen Angeboten, u.a. Fußball Dauerkarten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Es wird mit Sonderurlaub oder Zuschüssen zur Weiterbildung unterstützt
Gehalt/Benefits
am vorhandenen schlechten Image wird die letzten Jahr gearbeitet. Gehalt inzwischen konkurrenzfähig - auch 30 Tage Urlaub und seit neuestem eine Bezahlcard für alle Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da Familenbetrieb ist der Umweltschutz noch ein großes Thema; Blühpark, Teich vor dem Gebäude, etc...
Kollegenzusammenhalt
Mehr als überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
die Abteilungsleiter halten zusammen und setzten sich für die Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
neue gepflegte Gebäude, moderne Ausstattung, Home-Office möglich
Kommunikation
sehr viele Besprechungen
Informationsfluss der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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insgesamt guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPANGLER GmbH in Dietfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiärer Betrieb, flache Hierarchien, Arbeitskollegen sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt könnte besser sein, zu viele unnötige Besprechungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt zahlen, Urlaubstage auf 30 anheben
Arbeitsatmosphäre
familiär
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Kernzeit 9-15Uhr
Karriere/Weiterbildung
hatte mehrmals um eine gebeten, wurde nicht erwiedert - Englischunterricht wird angeboten
Gehalt/Benefits
das einzige Manko an der Firma, das Gehalt könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
hält einem immer den Rücken frei
Arbeitsbedingungen
sehr neue Büroräume, sehr gepflegt, Home-Office Möglichkeit
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bergab nach Führungswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPANGLER GmbH in Dietfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen einer Abteilung ist vorbildlich. Geht es jedoch darum über den Tellerrand zu schauen, und mit anderen Abteilungen gewinnbringend zusammen zu arbeiten, lichtet sich das Feld...
Image
Mehr sein als Schein...
Es wird sehr viel Geld in verschiedene Marketingmaßnahmen investiert.
Work-Life-Balance
Es wird verlang im Urlaub und Elternzeit permanent erreichbar zu sein.
Die Erwartung ist, dass man auch in der Freizeit voll für die Firma da ist und Arbeitet. Sollte man mal nicht gleich erreichbar sein oder innerhalb 10-15 Minuten zurückrufen, wird dies als negatives Verhalten im Personalgespräch erwähnt!
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterer Durchschnitt.
Gemessen an der Leistung an dem was verlang wird sehr schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Dieser hält die Firma am laufen!
Vorgesetztenverhalten
Sind Grundsätzlich fair und Team orientiert
Arbeitsbedingungen
zum Teil schlechte und veraltete Ausstattung. nur um eine neue Maus oder Tastatur zu bekommen muss man einen riesen Aufwand mit Begründung usw betreiben
Kommunikation
Bei Regelungen und Einführungen neuer Maßnahmen werden fadenscheinige Begründungen als Maßstab angesetzt...
Ein Ehrlicher Umgang der Geschäftsleitung mit den Angestellten ist nicht vorhanden...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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