Spanner 

RE² 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsqualität

Verbesserungsvorschläge

Negative Punkte verbessern

Arbeitsatmosphäre

Hauen und stechen

Image

Unterschiedlich, meist nicht gut

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

wenig

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Holzgas, Gefahrstoffe??
Arbeiten an geöffneten Anlageteilen (z.B. Filter) - wie ist das zu bewerten?

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut

Vorgesetztenverhalten

Du kannst machen und gestalten wie du willst, solange es dem Denken der Vorgesetzten entspricht

Arbeitsbedingungen

Umgang mit Reststoffen sehr bedenklich;

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, darfst dann aber doch nicht machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Dienstwege und jeder kennt jeden

Verbesserungsvorschläge

Offenheit und eine neue strategische Ausrichtung

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen Schwankungen ist es ein auf und ab

Work-Life-Balance

Leider nicht am Zahn der Zeit

Gehalt/Benefits

nicht besonders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sollte hier eigentlich besonders wertvoll sein

Kollegenzusammenhalt

Der ist eigentlich ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

mittelmäßig

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht am Zahn der Zeit

Kommunikation

Gleichberechtigung

die fehlt leider komplett

Interessante Aufgaben

eig ganz spannend

Arbeitsatmosphäre

Bayrisch entspannt

Work-Life-Balance

Teilzeit möglich

Kollegenzusammenhalt

Grillfest, Weihnachtsfeier, Sommerfest ...

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man arbeitet quasi aktiv gegen den Klimawandel

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr offen, geht auf Mitarbeiterwünsche ein und ist in der richtigen Branche unterwegs!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Märkte bringen Schwankungen, wird jetzt hoffentlich besser

Verbesserungsvorschläge

berechenbarer werden, die Schwankungen waren groß

Arbeitsatmosphäre

offen und abwechslungsreich

Work-Life-Balance

4 Tage Woche war kein Problem

Karriere/Weiterbildung

ist ein kleiner Mittelständer; da ist die typische Karriere-Leiter natürlich kleiner

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Umweltbewußtsein wird viel Wert gelegt (E-Autos, Firma verorgt sich mit Strom und Wärme,...); krankheitsbedingt Geschwächte werden mitgenommen

Vorgesetztenverhalten

stellen sich den Fragen und arbeiten an Verbesserungen, wenn man was anstößt

Arbeitsbedingungen

Kein Großkonzern, aber, was man braucht hat man

Kommunikation

Gleichberechtigung

OK, auch, wenn in der Technik Männer überwiegen

Interessante Aufgaben

regenerative Energie - da kommt täglich was Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
Freie Arbeitszeiten, Pause und Mittag wird gemeinsam gelebt an der kotenlosen Caffeeteria mit italienischer Maschine und Frischmilch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft träge Fortschritte in wichtigen Bereichen und dadurch
sicherlich Einbussen in vielerlei Hinsicht.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Anforderung an Produktqualität wäre gut um Kunden und Service
noch mehr zu entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Ausgeglichene Atmosphäre

Image

Die Firma Spanner Re² ist immerhin in Ihrem Segment Weltmarktführer.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und die unkomplizierte Möglichkeit von
frei wählbarem Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Schulungen wären schön, das nötigste wird geschult, auch extern.

Gehalt/Benefits

Das gute Mittelmass, reich wird man nicht, aber es ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Reinigungsdienst ist in anderen Firmen professioneller unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Sehr direkte Kommunikation und guter Austausch besonders in
der für Mitarbeiter freien Caffeeteria.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen geben in der Regel den "Ton an".

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zeigen Verantwortung gegenüber Angestellten
und sind selbst telefonisch jederzeit erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Es gibt bessere Firmen mit modernerer Ausstattung, diese sind aber
auch nicht den Hoch- und Tiefs der Erneuerbaren Energien unterworfen.
Jedoch ist Sicherheit grossgeschrieben!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gut und wie in jeder Firma auch von den Mitarbeitern selbst abhängig.

Interessante Aufgaben

Interessanter geht es sicher nicht mehr in dieser Branche der
erneuerbaren Energien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lässiger und unkomplizierter Umgang. Wenn man sich nicht zu viele Gedanken macht, kann man eine gute Zeit haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist das totale Chaos. Die Firma macht sich einen Großteil ihrer Arbeit selber, weil die Abläufe nicht geregelt sind.
Am Ende müssen es die Servicemitarbeiter ausbaden.

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsmanagement und Prozesse nicht bloß auf dem Papier einführen sondern auch anwenden und leben.

Team-Events um Ressentiments aufzulösen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns war es gut. Ist aber abhängig von der Abteilung.

Image

Außer den Geschäftsführern, mit ihren rosaroten Brillen, wird eigentlich ausnahmslos über die Firma geschimpft. Desto weiter man in der Hierarchie nach unten geht, desto mehr wird geschimpft.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau relativ unkompliziert durch Gleitzeitmodell.
Möglichkeit auf Home-Office besteht. Jedoch nicht öfter als 1x pro Woche und nicht Freitags. Ansonsten hat man schon viel Freiheiten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind vergleichsweise niedrig. Gehaltserhöhungen sind selten (alle paar Jahre) und niedrig (max. 150€) und man bekommt sie auch nur, wenn man zusätzlich mehr Aufgaben übernimmt.

Die Gehaltszahlung geschieht immer erst zum 5ten des Monats. Da Miete, Versicherung etc. bereits vorher abgebucht werden, landet man nicht selten im Dispo.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angefangen bei den vielen oft sinnlosen Flugreisen, protzigen Firmenwägen beim Führungspersonal, hoher Verbrauch an nicht recycelten Papier, voll aufgedrehten Heizungen bei geöffnetem Fenster über Billig-Milch in der Kaffeeküche und zu guter Letzt Tankgutscheine als Belohnung für die Mitarbeiter die mit dem Auto in die Arbeit kommen. Wer mit Rad/Bus/Bahn bekommt nichts und wird belächelt.
Natürlich ist das alles kein Beinbruch. Aber eine Firma welche sich selbst "Renewable Energy Experts" nennt, könnte durchaus selbst mehr Nachhaltigkeit an den Tag legen. Hier fehlt es an Glaubwürdigkeit. Nachhaltigkeit definiert sich hier anscheinend ausschließlich über den Verkauf von BHKWs.

Kollegenzusammenhalt

Klima ist innerhalb der Abteilungen ist gut und die Kollegen sind sehr nett. Hier wird auch außerhalb der Arbeit mal was zusammen unternommen. Abteilungsübergreifend sind aber viele zerstritten und es wird viel gelästert, geschimpft. Der eine redet mit dem anderen nicht. Es ist teilweise schlimmer als im Kindergarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die lässt man halt machen, bis Sie in Rente sind. Gefördert werden Sie nicht, aber man gibt Ihnen halt irgendwelche Arbeiten, damit sie nicht so oft beim Kaffee trinken stehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben den Ton an und lassen sich meist von Ihrer Meinung nicht abbringen.

Arbeitsbedingungen

Im Büro alles ok.
Bei der Frage, wie giftig und krebserregend der Umgang mit der Holzkohle/asche wirklich ist, warten die Servicemitarbeiter wahrscheinlich heute noch auf eine Antwort.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Frau verdient man weniger als als Mann, obwohl wir den gleichen Job machen.
Bewerbung läuft viel über Vitamin B.

Interessante Aufgaben

Eher Bore-Out statt Burn-Out.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wunderbaren Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autoritäre Führung. Kein Betriebsrat.
Stellt sich gerne als Familie dar, aber Familien müssen nicht zwangsläufig etwas wundervolles sein.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, mitfühlen, Mitarbeiter fairer behandeln

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend, teils unterdrückend

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub. Freizeitausgleich für Überstunden bei den meisten nicht vorhanden. Aktuelle Gerichtsurteile zu dem Thema scheinen nicht bekannt zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gut. Die Kollegen halten zusammen und helfen sich wo es nur geht.

Vorgesetztenverhalten

Extrem autoritäres Vorgesetztenverhalten. Die Strukturen sind sehr patriarchalisch. Die ganze Entscheidungsgewalt ist stark gebündelt. Es wird nicht danach entschieden was richtig ist, sondern was dem Ego weniger entspricht. Kein professionelles auftreten, teils sehr persönliche Angriffe. In Krisenzeiten ist die Führung unauffällig. Betriebsrat nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Regeln zur Arbeitsplatzgestaltung stehen bei der Bürogestaltung nicht an erster Stelle.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt klar unter durchschnittlichem Verdienst. Besonders junge Mitarbeiter sind erwünscht, die in Verhandlungen unerfahren sind.

Gleichberechtigung

Klare Rollenverteilung für das schwache Geschlecht

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Sie sind nicht an die Stellenbeschreibung gebunden. Flexibilität ist gefragt.