2 von 41 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
- dass kein unternehmerisches Konzept vorhanden ist
- dass keine Mitarbeiter mit einem eigenständigen Denken geduldet werden - so viele gute Leute haben die Firma in den vergangenen Jahren das Unternehmen verlassen
- Vertrauen in die Mitarbeiter statt Kontrolle und Repression - würde die enorme Mitarbeiterfluktuation beenden
- ein vernünftiges Werbekonzept (kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen: die Videos sind sehr amateuerhaft und zeigen deutlich, dass man kein Geld ausgeben wollte)
- Mut zu Investitionen: das Unternehmen verspielt sehr viel seines Potentials durch Geiz an der falschen Stelle
- mehr auf die Ideen der Mitarbeiter und Abteilungsleiter hören
- Konzentration auf wenige Projekte und diese gezielt verfolgen, anstatt viele Projekte ins Leere laufen zu lassen (das kostet unnötig Geld!)
An diesem Punkt ein großes Lob, da das Unternehmen hier sehr flexibel und entgegenkommend ist
Nicht vorhanden, auch wenn vieles im Vorfeld versprochen wurde,
Für deutsches Verhältnisse OK, aber deutlich unter Schweizer Standard.
Nicht vorhanden
Im Prinzip herrscht ein kollegiales Miteinander. Allerdings gibt es auch zahlreiche Opportunisten, die aus Angst vor der Geschäftsführung Politik gegen Kollegen machen.
Es gibt kaum Kollegen über 45
Tausend neue Ideen, aber leider kein unternehmerisches Konzept und Gespür. Zudem höchst unprofessionell in der Mitarbeiterführung, da leider stets auf der persönlichen anstatt auf einer professionellen Ebene. Investionen werden keine getätigt (etwa in ein innovatives Marketingkonzept), weshalb das Unternehmen seit mehreren Jahren nicht wächst sondern stagniert - trotz des vorhandenen Potentials.
Großraumbüros auf drei Stockwerken
- laut, wenn alle telefonieren
- im obersten Stock unerträglich heiß im Sommer
- im untersten Stock nicht einmal ein richtiges Heizungssystem, sondern lediglich elektronische Heitzkörper
Völlig inakzeptabel, da keine klare Delegierung der Aufgaben existiert und nicht einmal Abteilungsleitern ein notwendiges Maß an Vertrauen und Kompetenzen entgegengebracht wird.
Da vieles auf der persönlichen Ebenen abläuft, haben Opportunisten die größten Chancen. Eigenständig denkende Mitarbeiter mit eigenen Ideen werden dagegen benachteiligt bzw. haben keine echten Chancen im Unternehmen.
Sehr eintönige Arbeit. Man muss aufpassen, da beim Vorstellungsgespräch völlig andere Dinge (Weiterbildungen, Karrierechancen u.ä.) versprochen und erzählt werden.
keine Struktur in den Arbeitsprozessen, überhaupt keine kompetente Unternehmensführung. Diese hat von Mitarbeiterführung auch noch nicht gehört!!!