2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere und familiäre Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Keine alles bestens.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Team. Man fühlt sich auf der Arbeit sehr wohl und geht gerne hin.
Image
Die Sparda-Bank genießt einen guten Ruf und gilt als Bank, die nah am Kunden ist.
Work-Life-Balance
Total gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele. Wer sich weiterbilden möchte kann es auf jeden Fall tun.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Klar mehr geht immer ist aber sehr in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer drauf geachtet so wenig Papier wie möglich zu verbrauchen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes und hilfsbereites Team. Man hat immer ein offenes Ohr und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben gerne die Erfahrung an die jüngeren weiter und unterstützen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Fair und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitsplatz.
Kommunikation
Besser geht es nicht. Regelmäßige Team-Meetings um immer top informiert zu sein.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Arbeit!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen (leider) oft pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine solide Bank, die sich aber aufgrund des baufilastigen Geschaftsmodells in der Zukunft richtig strecken muss. Gehalt kam immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Kultur kann sich nur etablieren, wenn sie Führungskräfte vorleben und nicht einseitig nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich okay, solange man nach dem Mund des Vorgesetzten redet und arbeitet.
Image
Hat in den letzten Jahren massiv gelitten. Man denke nur an die TEO App, Abbau aller SV-Geräte, Einführung Kontogebühr, Negativzinsen, etc. Die Sparda gilt trotzdem noch als eher vertrauenswürdige Genossenschaft.
Work-Life-Balance
Eigentlich für Marktmitarbeiter bei dieser Bank nicht gegeben. Einziger positiver Punkt ist, dass Überstunden einigermaßen flexibel abgebaut werden können. Sonst keine home office Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung okay. Karriere nicht möglich ohne Beziehungen.
Gehalt/Benefits
Laut Tarif. Neue Mitarbeiter sind deutlich schlechter gestellt als alte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine grüne Bank, aber Reduzierung Papierausdrucke, Stromeinsparungen, etc. gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche..
Vorgesetztenverhalten
Leider waren meine Erfahrungen so, dass Vorgesetzte fast alle Annehmlichkeiten hatten, die "normale" Mitarbeiter nicht hatten (homeoffice, flexible Arbeitszeiten, keine Zielvorgaben, etc.). Auf Dauer kann das nicht gut gehen.
Arbeitsbedingungen
Verkaufsdruck deutlich zu spüren. Sonst ok.
Kommunikation
Interne Kommunikation mit Fachabteilungen im Laufe der Jahre immer schlechter und teilweise harsche Tonart. Ansonsten werden Mitarbeitern nur die nötigsten Infos weitergegeben nach dem Prinzip "was er nicht weiß, macht ihn nicht heiß".
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar in meiner Abteilung.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird alles Routine. Aber Produkte und Methoden haben sich eigentlich immer geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparda-Bank Baden durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sparda-Bank Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparda-Bank Baden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.