Based on data from 86 reviews, employees at Sparda-Bank München rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 212 reviews is 4.0 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
We give employers the opportunity to describe their company culture in more detail by answering one or two predefined questions.
Unsere werteorientierte Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Respekt sowie gemeinsames Wachstum. Durch die gezielte Förderung der individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden, schaffen wir ein gemeinschaftliches Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r wohlfühlen und entfalten kann.
86 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
LeadershipModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Meine Führungskraft informiert mich über alle wichtigen Dinge. Der Vorstand informiert quartalsweise. Passt.
Weil mir mein Job so sehr Spaß macht, schau ich nicht wirklich auf die Uhr :)
Egal ob direktes Team oder in der Zusammenarbeit mit anderen, man spürt, dass es was Besonderes ist.
Ich hatte immer tolle Chefs, die an mich geglaubt haben und mir viele Freiheiten ließen.
Ich habe tolle Kolleginnen und Kollegen