29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Vertriebsmitarbeiter wechseln ständig
- Fehlende Wertschätzung
Führungskultur verändern
Mehr Eigenverantwortung, weniger Kontrolle.
Attraktivität erhöhen / Mitarbeiterbindung
Pausen- und sinnlose Kontrolle durch Führungskräfte. Wenig Eigenverantwortung, keine Wertschätzung.
Familiäres Arbeitsklima, super Kollegen/innen.
Flurfunk ist schneller
Mein Team und viele andere kolleginnen und kollegen
Betriebsausflug, weihnachtsfeier, jobrad, gleitzeit, 32 urlaubstage
Uns mitarbeitern mehr vertrauen entgegenbringen, mehr eigenverantwortlichkeit, mehr mit der zeit gehen (zb im hinblick auf führungsstile)
In meinem Team super! In der gesamten sparkasse durch teilweise zu viel kontrolle nicht immer so entspannt
Homeoffice, unbezahlter urlaub, gleitzeit
Gute, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung
Tolle kolleginnen und kollegen, die für einen da sind - egal, ob es um die arbeit oder zum teil auch um privates geht
Super Führungskraft! Empathisch, geht mit dem Wandel der zeit mit, sorgt für ein lockeres und angenehmes Arbeitsklima
Immer mehr schöne und moderne büros
Es wird zwischen vertrieb und den restlichen mitarbeitern unterschieden
Zum teil sehr viel regulatorik
-Familiäres Arbeitsklima
-Respektvoller Umgang
-Große Hilfsbereitschaft
viele gemeinsame Aktivitäten, z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Schulungen
Noch mehr Vertrauen, weniger Kontrolle
Wertschätzung und Freundschaft in den meisten Abteilungen
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
je nach Position angemessen
je nach Abteilung sehr gut
Ein sehr gutes Vorbild mit guter Arbeitseinstellung und viel Empathie
Technisches Equipment o.k., Büro und Arbeitsplatz einwandfrei
Kollegen sind aufgeschlossen für fachlichen und auch kurzen privaten Austausch, auch abteilungsübergreifend. Regelmäßige Teambesprechungen über aktuelle Themen
abwechslungsreiche Aufgaben, Mitgestaltung und Initiative ist von meiner Führungskraft gewünscht.
Direkter Vorgesetzter absolut korrekt. Kann man leider nicht von allen Führungskräften behaupten.
Fortbildungen sind immer möglich
aktuell keine..
Tolles Team
sehr gute Möglichkeiten, sogar für Quereinsteiger
unterdurchschnittlich und nicht adäquat
sehr konservativ
verlässlicher Arbeitgeber mit (noch) stabilem Geschäftsmodell, Fortbildung und Qualifikation auf "höhere" Stellen, stetiges Unternehmen und großer Arbeitgeber in der Region
nix ist schlecht, es gibt zwar Verbesserungsvorschläge, aber "schlecht" wäre unangemessen
fairere, motivierendere und offener gestaltete Vertriebsziele für mehr Kundenorientierung und mehr große und kleine Belohnung für Erfolgserlebnisse; mal mehr auf die Mitarbeitenden hören und früher einbeziehen; weniger Versicherungskampagnen, sondern mehr Beratungszeit und Spezialisteneinsatz vor Ort ermöglichen; weniger Fokus auf DSGVO- oder Onlinebanking-Quote, sondern mehr Fokus auf bereits Erreichtes und wirklich wichtige aktuelle und zukünftige Aufgaben: z.B. Kunden u40 behalten/zurück gewinnen; Qualifizierung von Quereinsteigern, Serviceteams als erstes Aushängeschild nicht vernachlässigen, Kundenberater-Stellen attraktiver gestalten, hierfür Kundenberater mitgestalten lassen; Kontrolle ist gut - Vertrauen ist besser
in meinem Team ganz gut
gefühlt sind die Mitbewerber in der Öffentlichkeit wahrnehmbarer, wir dürfen unsere Mehrwerte gerne mehr zeigen
Förderung bisher war top - danke
in der Summe angemessen, könnte natürlich immer gern mehr sein, hierfür wären fairere und realistischere zusätzliche Vertriebserfolgsvergütungen sinnvoll/ratsam
gefördert und gefordert
Regionalität und soziales Engagement
Führung ist zu weit weg vom Marktgeschehen.
Ergebniskontrolle nicht um jeden Preis; Vertrieb von Backoffice entlasten; Personalentwicklung nahezu nicht vorhanden; Personalmangel Zeitbah beheben, etc.
Wer nichts in Frage stell kommt weiter.
Existiert auf dem Papier.
Gehalt durchschnittlich
Nur keine Fehler eingestehen.
Der Flurfunk weiß mehr und früher auch vertrauliche Dinge.
Es gibt viele Möglichkeiten, jedoch nur 1 Wahl.
Regionaler Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und sehr abwechslungsreichen Aufgaben.
Den selbstgemachten Personalmangel durch zu hohem Vertriebsdruck.
Weg von der Führung durch Vertriebsdruck, Kalenderkontrolle und Zahlen - Hin zu einer Führung die von den Kulturwerten, die man sich auferlegt hat, geprägt ist.
Im Rahmen der Kulturwerte wird von Fairness und Vertrauen gesprochen. Im Alltag ist die Arbeitsatmosphäre von Vertriebsdruck und Kontrolle der Kalender geprägt - nach dem Motto „mehr Termine und mehr Abschlüsse geht immer“
Das Image der Sparkasse ist sowohl bei den Kunden, als auch bei den Mitarbeitern im Vertrieb stark verbesserungsbedürftig.
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit der Möglichkeit später zu kommen / früher zu gehen.
Allerdings im Vertrieb Drang zu vielen Abendterminen (bis 20 Uhr) und Druck immer mehr Termine zu machen.
Diverse Sonderzahlungen und Boni. Die Eingruppierungen des Standardgehalts sind jedoch nicht immer nachvollziehbar.
Abhängig von der Abteilung. Großteils sehr guter Zusammenhalt.
Von der Abteilung abhängig. Grundsätzlich stehen die Vorgesetzten in der Außenwirkung bei Konflikten hinter ihren Mitarbeitern. Vertriebsziele sind teilweise unrealistisch und werden von den Vorgesetzten mehrmals täglich thematisiert.
Unterscheidet sich je nach Filiale.
Viele Meetings über aktuelle Zahlen und Neuerungen. Bei gutem Kollegenzusammenhalt ist es oft unvermeidbar, dass der Flurfunk sehr schnell ist.
Kein Tag gleicht dem anderen. Die Arbeit im Vertrieb ist sehr abwechslungsreich. Man lernt die unterschiedlichsten Menschen kennen und bespricht die unterschiedlichsten Themen im Leben.
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