Top Arbeitgeber in der Region mit Entwicklungsperspektiven für Zukünftiges.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Tätigkeit mit sehr guten Ausbildungsmöglichkeiten (u. a. Betriebswirt, Studium). Kooperationen mit Unternehmen für einen weiteren Blickwinkel der Arbeitnehmer ist vorhanden und kann genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entwicklung in der heutigen Zeit wäre wünschenswert. Die Mitarbeiterbindung vor allem für höher qualifizierte Mitarbeiter sollte ausgebaut werden. (Nicht nur den Fokus auf eine sehr gute Ausbildung legen)
Arbeitsatmosphäre
Trotz stark angespannter Rahmenbedingungen bzgl. Zinsentwicklung und Kundenverhalten, herrscht eine gute Atmosphäre vor.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in jedem Haus - viel "Flurfunk". Mehr direkte Kommunikation wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander unterstützen sich. Egal ob Jung oder Alt. Jeder probiert bei Bedarf den Anderen zu helfen.
Work-Life-Balance
Normale Bank Arbeitszeiten und perfekter Einklang für Work-Life-Balance (Audit Beruf Auszeichnung). "Gesundheitsmanagement", etc. sind vorhanden mit direkten Ansprechpartnern in der Bank.
Vorgesetztenverhalten
Ein Soll-Ist Vergleich erfolgt anhand vorgegebenen Parametern, die nachvollziehbar sind. Hier könnte der ein oder andere Vorgesetzte mehr hinter seinem Mitarbeiter stehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren täglich neu und es wurden klare Richtungen bei Ergebnissen vorgegeben, wenn Schwierigkeiten auftraten. Natürlich gibt es auch hier, die ein oder andere sich wiederholende Aufgabe im Berufsfeld.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, wie in jeder Sparkasse. Hier sollte noch mehr mit der Zeit gegangen werden. (u. a. Digitalisierung, Arbeitsumfeld)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier könnte vor allem für Mitarbeiterbindung mehr Anreiz geschaffen werden. Gehälter sind für die Region normal.
Image
Für die Region ist die Sparkasse sozial, regional und kulturell tätig. Die Sparkasse ist einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region. Vor allem die Redundanz bei der Bevölkerung ist durch Marketing, Sponsoring stark geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen in Form der Sparkassenakademie und deren Vorgaben sind möglich. Externe Weiterqualifikationen können eingebracht werden. Hier besteht die Möglichkeit die Fortbildung in Einklang mit der Arbeit zu bringen.