Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschlag: bei Entscheidungen auch die Meinung und Erfahrung des Mitarbeiters einfließen lassen

Kollegenzusammenhalt

Man konnte sich auf die Kollegen verlassen und bekam jederzeit Unterstützung

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben wurden übertragen.

Kommunikation

Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war gut.

Karriere / Weiterbildung

Wer will, der darf !

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen im öffentlichen Dienst

Arbeitsatmosphäre

Trotz stark angespannter Rahmenbedingungen bzgl. Zinsentwicklung und Kundenverhalten, herrscht eine gute Atmosphäre vor.

Vorgesetztenverhalten

Ein Soll-Ist Vergleich erfolgt anhand vorgegebenen Parametern, die nachvollziehbar sind. Hier könnte der ein oder andere Vorgesetzte mehr hinter seinem Mitarbeiter stehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander unterstützen sich. Egal ob Jung oder Alt. Jeder probiert bei Bedarf den Anderen zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen schimpfen über die Firma. So macht das Arbeiten keinen Spaß

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil geprägt von Druckaufbau und Angst schüren. Mitarbeiter werden von Vorgesetzten, bis hin zu Abteilungsleitern/-leiterinnen, angelogen. Jeder ist nur darauf bedacht eigene Fehler zu vertuschen.
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Das Schlimmste: Ungewollte Mitarbeiter werden systematisch "rausgeekelt" und von Personalverantwortlichen fast schon ERPRESST!!!