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Sparkasse 
Amberg-Sulzbach
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score43 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Amberg-Sulzbach
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Amberg-Sulzbach
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • CoachingCoaching
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • KantineKantine
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unternehmenskultur wird moderner, sei es durch aktive Einführung einer Duz-Kultur unter Kollegen (was ich als sehr positiv empfinde), oder durch unsere neuen Sparkassen-Sneaker
Das Engagement und die Unterstützung der Personalabteilung /- entwicklung.
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Verhalten von Führungskräften
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Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sowie die angenehme, kollegiale Atmosphäre im Team – beides trägt wesentlich zum Arbeitsalltag bei.
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- Den offenen und fairen Umgang aller Mitarbeiter untereinander
- Den Erfolgswillen
- Die vorhandene Kompetenz der Mitarbeitenden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
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Kommunikation
Führungskräften
Behandlung der Kollegen
Realitätsverweigerung
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Behandlung des vorhandenen Personals.
Kein kritisches Hinterfragen des Führungsverhaltens.
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Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
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Personalpolitik, Vorgesetztenverhalten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend nötig wären grundlegende Reformen in der Personalabteilung und der internen Kommunikation. Vor allem sollten Führungskräfte lernen, sich in Mitarbeiter hineinzuversetzen, realistisch mit ihnen und ebenso empathisch mit den Kunden umzugehen.
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Weiter die Unternehmenskultur und die Digitalisierung vorantreiben, wir sind hier auf einem super Weg!
Auch die Förderung der jungen Kolleginnen und Kollegen um ausscheidende Mitarbeiter zu ersetzen, muss weiter im Hauptfokus bleiben.
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Bessere Kommunikation - und nicht nur in eine Richtung. Nur weil man in der Geschäftsleitung sitzt, heißt das nicht, dass man alleinig die besten Ideen und den Durchblick hat.
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Moderner wirken.
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Zeitgemäße technische Möglichkeiten als Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Amberg-Sulzbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Innerhalb der Teams, aber auch abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt hervorragend!
5
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Hier kann ich natürlich nicht für jede Abteilung sprechen, jedoch ist der Zusammenhalt im Kollegium insgesamt positiv. Das merkt man auch daran, dass sich Kollegen und Kolleginnen auch privat nach der Arbeit treffen.
Gefühlt ein Hauen uns Stechen...
3
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Gegenseitige Unterstützung, werschätzender und respektvoller Umgang sind eine Selbstverständlichkeit
5
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Hier kann ich auch nur von meiner Einheit sprechen. Die Kollegen halten immer zusammen. Auch wenn es zahlreiche Ausfälle wegen Krankheit gibt, steht Jeder parat.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Amberg-Sulzbach ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kann ich keine Aussage machen, daher neutrale 3 Sterne
3
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Schlechtes Image im Landkreis und wird auch nicht besser
1
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Viele Mitarbeiter jammern auf hohem Niveau, haben aber keinen Vergleich, weil sie noch nie bei einem anderen Arbeitgeber waren .
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es werden einem viele Möglichkeiten geboten, wenn man sich weiterbilden möchte. Niemandem werden Steine in den Weg gelegt. Die Sparkasse fördert die Weiterbildung und die Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung stehen einem dabei immer zur Seite.
Weiterbildungen werden oft erzwungen und mit fragwürdig bindenden Verträgen verknüpft – gleichzeitig fehlt es an Planung, Unterstützung und Umsetzung.
3
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Es wird sehr viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt, Formate zur Information zu neuen Entwicklungen und Themen (Bsp. KI) sind vorhanden.
5
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Chance auf beraterstelle
4
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Es gibt zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Die Sparkasse unterstützt hier in alle Richtungen egal ob Fachwirt, Betriebswirt oder auch Studium.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Amberg-Sulzbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Amberg-Sulzbach besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Sparkasse Amberg-Sulzbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Amberg-Sulzbach als eher modern.
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