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Sparkasse 
Amberg-Sulzbach
Bewertung

Viel schlimmer geht es nicht, Angstkultur, Druck, Fehlender Respekt vor den Mitarbeiter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Amberg-Sulzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Menschen und nicht als Untergebene wahnehmen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter haben keinen Spaß am Arbeiten, schlechte Personalführung

Kommunikation

Es gibt Anweisungen in Kontrollen keinerlei offene Kommunikation gewünscht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keinerlei Führungsqualitäten, es sind Vorgesetzte aber keine Führungskräfte

Karriere/Weiterbildung

Teilweise zur Bewerbung und Weiterbildung gezwungen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Gebhard, Personalreferentin
Christine GebhardPersonalreferentin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst ist es sehr schade, dass Sie sich entschieden haben, die Sparkasse Amberg-Sulzbach zu verlassen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es ist für uns sehr bedauerlich, dass Sie mit Ihrer Zeit bei der Sparkasse Amberg-Sulzbach nicht zufrieden waren. Sie bewerten einige Punkte mit nur einem Stern – beispielsweise die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Unsere Führungskräfte versuchen stets, auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen einzugehen, um eine gute Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation zu schaffen. Deshalb finden wir es sehr schade, dass es in Ihrer Wahrnehmung anders war und Sie sich in Ihrer Arbeit und Person nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und hoffen, dass auch Sie in der Vergangenheit den offenen Austausch und konstruktiven Dialog mit Ihrer Führungskraft und/oder den Ansprechpartnern des Personalmanagements und dem Personalrat genutzt haben.

Vielen Dank für Ihr Engagement – ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Schöne Grüße

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