Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Vorstände
Konstruktive Kommunikation mit der direkten Führungskraft
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich immer gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Führungskräfte sind daran interessiert, dass es den Mitarbeitern gut geht und sie sich wohlfühlen, sodass man als Mitarbeiter seinen Job gern macht. Wenige Vorgesetzte dürfen ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeitern noch verbessern, vor allem im Bezug auf Wertschätzung und dem Ernstnehmen von Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber die Ausstattung könnte stellenweise besser sein (z.B. höhenverstellbare Schreibtische nicht nur für interne Abteilungen oder 2 Bildschirme zum übersichtlicheren Arbeiten).
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen in Führungspositionen, da geht noch was.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die vielen positiven Eindrücke, die Sie teilen. Besonders freut uns Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt, zum menschlichen Miteinander sowie zu unseren Vorständen und Führungskräften. Es ist schön zu lesen, dass Sie erleben, wie sehr sich Führungskräfte darum bemühen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen – genau das ist uns in der täglichen Zusammenarbeit wichtig.
Auch Ihren Hinweis zum Thema Vorgesetztenverhalten nehmen wir aufmerksam auf. Wie bereits kommuniziert, ist die Weiterentwicklung unserer Führungskultur ein präsentes Thema, mit dem wir uns als Sparkasse auch zukünftig intensiv beschäftigen. Gute Führung ist nicht statisch, sondern verstehen wir als kontinuierlichen Prozess, den wir gemeinsam weiterentwickeln und zukunftsorientiert gestalten.
Ihre Anmerkung zum Thema Frauen in Führungspositionen greifen wir ebenfalls gerne auf. Uns ist wichtig, dass Führungsverantwortung unabhängig vom Geschlecht übernommen werden kann. Wir begrüßen daher ausdrücklich, wenn auch Frauen diesen Weg einschlagen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass unterschiedliche Lebens- und Karrierewege gut vereinbar sind.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu teilen. Solche Rückmeldungen helfen uns sehr dabei zu erkennen, was bereits gut funktioniert und wo wir uns weiterentwickeln können. Auch wenn wir an dieser Stelle nicht auf alle Ihre Punkte im Einzelnen eingehen können, nehmen wir Ihre Impulse auf jeden Fall mit. Wie immer gilt: Wenn Sie Ihre Gedanken oder Anregungen weiter vertiefen möchten, freuen wir uns jederzeit über den offenen Austausch.
Herzliche Grüße
Melanie Hencke
Unternehmensbereich Personal
melanie.hencke@sparkasse-bayreuth.de
0921 284-1210