kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Transparenz den Mitarbeitern gegenüber. Freundliche Vorstände und nette Kollegen.
Parkplätze
Kooperationen für Parkplätze. Die Parkplatzsituation in Bayreuth ist katastrophal. Es kann für 80€ ein Parkplatz angemietet werden oder man muss min. 10 min einfach laufen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wirklich tolle Bewertung – wir freuen uns sehr über Ihre Weiterempfehlung und die starke Rückmeldung!
Dass Sie uns als moderne Arbeitgeberin wahrnehmen, freut uns besonders – denn genau diesen Anspruch haben wir auch an uns selbst. Schön zu lesen sind zudem Ihre positiven Eindrücke zum kollegialen Miteinander und zur freundlichen und nahbaren Art unserer Vorstände. Dass bei uns ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein transparenter Austausch gelebt werden, wird uns regelmäßig gespiegelt – und aus eigener Erfahrung kann ich das voll und ganz bestätigen.
Zum angesprochenen Punkt der Parkplatzsituation: Der Begriff „katastrophal“ ist natürlich deutlich gewählt – aus meiner persönlichen Sicht würde ich die Situation eher als herausfordernd bezeichnen. Ihre Meinung möchte ich damit jedoch keineswegs abreden, ganz im Gegenteil: Sie unterstreicht, wie unterschiedlich bestimmte Rahmenbedingungen individuell empfunden werden. Ihren Impuls zur Verbesserung nehmen wir daher gerne auf.
Nochmals vielen Dank für Ihre insgesamt sehr positive Rückmeldung – sie ist ein starkes Zeichen der Wertschätzung und gleichzeitig Ansporn für uns, weiterhin aufmerksam zuzuhören und uns stetig weiterzuentwickeln.
Sollten Sie noch weitere Gedanken oder Hinweise mit uns teilen wollen – ob per Mail, telefonisch oder persönlich – freuen wir uns jederzeit auf den Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Melanie Hencke
Unternehmensbereich Personal
melanie.hencke@sparkasse-bayreuth.de
0921 284-1210
Guter Umgang auch seitens des Vorstandes
Mehr (kostenlose) Parkplätze in näherer Umgebung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung – ein Feedback mit dem Titel „Super Arbeitgeber“ motiviert uns natürlich ganz besonders.
Dass Sie den Umgang sowohl unter den Kolleginnen und Kollegen als auch mit unseren Vorständen als durchweg positiv empfinden, freut uns sehr. Der persönliche und offene Austausch ist uns als Sparkasse und auch unseren Vorständen ein echtes Anliegen. Es ist schön zu lesen, dass das genauso bei Ihnen ankommt. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich das ebenfalls nur bestätigen.
Auch Ihren Hinweis zur Parksituation greifen wir gerne auf. Uns ist bewusst, dass die Gegebenheiten je nach Geschäftsstelle unterschiedlich sind und das Parken - insbesondere an zentralen Standorten wie unserem Kundenhaus am Luitpoldplatz - eine Herausforderung sein kann. Wir wissen um dieses Thema und prüfen regelmäßig, welche Möglichkeiten zur Verbesserung bestehen.
Auch wenn bei einzelnen Bewertungspunkten keine weiteren Erläuterungen gemacht wurden, nehmen wir Ihre Einschätzung sehr ernst. Falls Sie hierzu konkretere Gedanken oder Anregungen mit uns teilen möchten, freuen wir uns jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme – per Mail, telefonisch oder gerne auch persönlich.
Herzliche Grüße
Melanie Hencke
Unternehmensbereich Personal
melanie.hencke@sparkasse-bayreuth.de
0921 284-1210
Freiheiten im Bereich der betrieblichen Rahmenbedingungen
Weniger Bürokratie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow – was für eine schöne Rückmeldung. Herzlichen Dank für Ihre fast volle Sternebewertung und Weiterempfehlung. „Tolles Team!“ als Titel zu lesen ist für uns eine ganz besondere Wertschätzung.
Das wir ein wirklich tolles Team sind und ein starkes Miteinander leben, war auch bei unserem letzten Event im AUDIMAX deutlich spürbar. Solche Momente zeigen, wie sehr Teamgeist in unserer Sparkasse tatsächlich gelebt wird.
Auch Ihr Verbesserungsvorschlag zum Thema Bürokratie ist für uns wichtig. Als Sparkasse unterliegen wir natürlich bestimmten regulatorischen Vorgaben und Standards, die wir einhalten müssen – und dennoch überprüfen wir regelmäßig im Rahmen der Möglichkeiten, wo Prozesse effizienter gestaltet werden können. Ihr Feedback ist dafür ein wichtiger Impuls. Schön, dass Sie dafür die „Freiheiten im Bereich der betrieblichen Rahmenbedingungen“ positiv erwähnen.
Wenn Sie hierzu oder zu anderen Themen mit uns in den Austausch gehen wollen, sind wir jederzeit offen für den Dialog – per Mail, telefonisch oder gerne auch im persönlichen Gespräch.
Herzliche Grüße
Melanie Hencke
Unternehmensbereich Personal
melanie.hencke@sparkasse-bayreuth.de
0921 284-1210
Die faire und offene Kommunikation, die tollen netten Kolleginnen und Kollegen seit Jahrzehnten!
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Arbeite in einer größeren Geschäftsstelle, seit knapp 10 Jahren, sehr angenehmes Arbeiten mit Kunden und Kollegen
Arbeite 90%, auf mich gut zugeschnitten
Seit fast 4 Jahrzehnten Gehalt immer pünktlich auf dem Konto
Tipptopp, kann nicht besser sein
Absolut gutes und faires Miteinander
Schöne große Geschäftsstelle, Ortszentrum
Fühle mich immer sehr aktuell informiert durch meine Führungskraft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow – was für ein tolles Feedback. Herzlichen Dank für Ihre super Bewertung und Ihre langjährige Treue zu unserer Sparkasse. Es macht uns wirklich Freude, Ihre Worte zu lesen – vor allem weil sie erkennen lassen, wie wohl Sie sich fühlen und wie sehr Sie unser Miteinander schätzen.
Besonders freut uns, dass Sie die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als offen, wertschätzend und informativ erleben. Dass Sie sich durch Ihre Führungskraft immer informiert fühlen und die „faire und offene Kommunikation, die tollen netten Kolleginnen und Kollegen“ besonders hervorheben, ist ein starkes Zeichen für unser gelebtes Miteinander – und eines, das ich aus meiner eigenen Erfahrung absolut unterschreiben kann.
Ebenso freut es uns, dass auch der Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“ in Ihrer Bewertung so positiv zur Sprache kommt. Als Sparkasse sind wir an den TVöD-S gebunden – was nicht nur Fairness und Transparenz bedeutet, sondern auch zahlreiche Vorteile mit sich bringt, von stabilen Rahmenbedingungen bis hin zu ergänzenden Benefits, die für viele ein echter Mehrwert sind.
Ihre Bewertung zeigt: Wenn viele Bausteine zusammenpassen entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne bleibt. Sollten Sie weitere Gedanken oder Impulse haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Kommen Sie gerne auf uns oder direkt auf mich zu.
Herzliche Grüße
Melanie Hencke
Unternehmensbereich Personal
melanie.hencke@sparkasse-bayreuth.de
0921 284-1210
die Lage, kostenloser Kaffee, Benefits
Kantine, mehr kostenfreie Parkmöglichkeiten
Gleitzeit
seit der neuen Telefonie nicht mehr so gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Besonders schön finden wir, dass Sie unsere Benefits positiv hervorheben – das zeigt uns, dass unsere Angebote als Mehrwert wahrgenommen werden. Und ja – die kostenlosen Getränkemöglichkeiten sind auch für uns ein echtes Highlight im Alltag. Schön, dass Sie das genauso sehen.
Gerne möchten wir auch auf Ihre Verbesserungsvorschläge näher eingehen. Wir verstehen, dass die Parkplatzsituation – insbesondere an unserem Kundenhaus am Luitpoldplatz – eine Herausforderung sein kann. Gleichzeitig bringt aber genau diese zentrale Lage viele Vorteile mit sich. Die hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Nähe zur Innenstadt ermöglichen es, in der Mittagspause oder auch nach Feierabend viele Angebote zu nutzen – sei es zum Essen, Einkaufen oder auch für sonstige Erledigungen. Je nach Geschäftsstelle wird die Parksituation zudem sehr unterschiedlich erlebt.
Auch Ihre Rückmeldung zur Kommunikation im Zusammenhang mit der Einführung des neuen Telefonsystems haben wir aufmerksam gelesen. Solche Veränderungen bedeuten immer eine gewisse Umstellung, daher wurde im Vorfeld viel dafür getan, um die Teams bestmöglich darauf vorzubereiten. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass dieser Prozess sehr gut begleitet wurde – und wir hoffen sehr, dass sich Ihre Erfahrungen hierzu inzwischen positiv entwickelt haben.
Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr – gerade weil sie nicht nur lobt, sondern auch Impulse gibt. Wenn Sie weitere Gedanken oder Anregungen mit uns teilen möchten, freuen wir uns jederzeit über den Austausch: per Mail, telefonisch oder persönlich – gerne auch direkt mit mir.
Liebe Grüße
Melanie Hencke
Unternehmensbereich Personal
melanie.hencke@sparkasse-bayreuth.de
0921 284-1210
Viel Lästerei und Grüppchenbildung
Arbeitszeiten an Öffnungszeiten angelehnt, normale 39h Woche mit kurzem Mittwoch und langem Donnerstag
Arbeitstechnisch alles einwandfrei jedoch wird viel hinterm Rücken gelästert
Vieles wird versprochen aber nicht eingehalten, insbesondere im Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten. Man ist bemüht die Mitarbeiter in den unteren Gehaltsstufen zu halten.
Keine Klima, alles wirkt altmodisch
Wichtige Infos gibts im Intranet zum nachlesen
Gehalt kam immer pünktlich
Langweilige Serviceaufgaben. Jedoch alle aus dem Team sehr hilfsbereit mit viel Fachwissen.
Strukturen und Arbeitsabläufe sehr altmodisch.
es gibt jetzt kostenlos Heißgetränke
die Kleiderordnung wurde auf den akt. Trend angepasst
Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
...ist sehr gut
kurze Wege sind von Vorteil
Regional verwurzelt,
nah am Kunden,
Sponsoring von Vereinen und Städten
Gute Stimmung, nettes und hilfsbereites Team
Was möglich ist wird gemacht, es darf aber auch gearbeitet werden…
Sparkassenfamilie wird gelebt
Jederzeit ansprechbar, jederzeit unterstützend und jederzeit wertschätzend.
Offen und Ehrlich
Arbeitet mit Menschen wird nie langweilig
- Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Team
- Mitarbeiter Events / Benefits
- Kommunikation zur Führungskraft
- Vorstand ist ansprechbar für Mitarbeiter
- Vorstand und Betriebsrat sind interessiert an neuen Ideen
- Ärzte kommen regelmäßig ins Haus so das man sich den weg daheim sparen kann
- In manchen Abteilungen stimmt leider die Kommunikation nicht
- Das man für den Kaffee am Arbeitsplatz zahlen muss, außer bei Meetings oder Schulungen
- Keine Parkplätze für Mitarbeiter die müssen ins Parkhaus welches um die 80 € im Monat kostet oder sich sonstige alternativen suchen. Es gibt auch keinen Zuschuss zum ÖPNV
- Traurig das dieser Punkt zu nennen ist, aber gratis Kaffee für die Mitarbeiter wäre ein sehr starkes Benefit.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze wäre auch eine gute Werbung um neue Kollegen zu gewinnen, hier wäre doch eine Kooperation mit den Stadtwerken sinnvoll da beides staatliche Unternehmen sind.
- Zuschuss zu betrieblichen Weihnachtsfeiern der Abteilungen wäre auch noch ein Punkt
Je nach Abteilung wie überall. Im großen und ganzen aber positiv.
In der Region ein sehr gutes Image, welches leider ab und an durch einzelne negative Medienberichte etwas gedämpft wird. Hier könnte man noch dran arbeiten.
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit zum HomeOffice, ist jeder selbst dafür verantwortlich.
Abhängig von der Position und der Führungskraft. Es gibt ein breites Angebot an Internen Schulungen welches wahr genommen werden kann. Im allgemeinen bekommt man zu Anfang mehr Schulungen um auf einen guten Stand zu kommen und dann wird es etwas weniger.
Eher unter dem Branchen durchschnitt, dafür allerdings auch ein sicherer Arbeitsplatzt den die wenigsten Banken bieten können.
Die Sparkasse ist in der Region ein Förderer von verschiedenen Events und Veranstaltungen, die sonst nicht möglich wären. Leider auch ab und zu negativ in den Medien.
Je nach Abteilung. Im Finanzbereich durchweg gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll, da diese die Erfahrungen und die Fachkompetenz haben und diese gerne unterstützend an die neuen Kollegen weiter geben.
Hat immer ein Offenes Ohr und ist sehr daran interessiert, dass das Team gut Zusammenarbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen sehr gut. Kleine Büros, Ergonomischer Arbeitsplatz, Unterstützende Teams.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut und nach oben deutlich besser als in anderen Unternehmen. Kurze Wege.
Durch TVÖD-S ist das Gehalt schon einmal gleich. Bei sonstigen Punkten ist keine Differenzierung erkennbar.
Je nach Position sehr abwechslungsreich.
Sicherer Arbeitsplatz. Pünktliche Gehaltszahlung.
Homeoffice immer noch nicht für Marktmitarbeiter angeboten.
Nehmen Sie unsere Kunden ernst und kommunizieren Sie unseren Erfolg, den wir unseren Kunden zu verdanken haben. 30 Mio. Euro Rekordgewinn in 2023 und dann Preiserhöhungen sind unfair, nicht ehrlich und letztlich verantwortungslos. Schreiben Sie alle zu vergebenden Stellen aus und sorgen Sie endlich für Gleichberechtigung.
Misstrauenskultur statt Vertrauenskultur
Image der Sparkassen-Organisation sehr gut - Bayreuth spielt mit dem Feuer.
Urlaub kann genommen werden, ist aber auch bitter notwendig, da hohes Überstundenaufkommen
Aufstiegskriterien völlig unklar - Führungspositionen werden ohne Ausschreibung immer wieder hinter den Kulissen vergeben.
Pünktliche Lohnzahlung. Mitarbeiter sollten stärker am Gewinn beteiligt werden.
Nachhaltigkeit - so wenig wie möglich - Alibianstrich.
Ziele werden jährlich angehoben, Mitarbeiter profitieren nicht ausreichend vom wirtschaftlichen Erfolg
Viel Luft nach oben - Voice und Video am Arbeitsplatz noch immer kein Standard. Entscheidern fehlt Weitblick für Investitionsnotwendigkeiten im IT-Umfeld - das schadet der Sparkasse und ist unverantwortlich
Es wird keine Möglichkeit ausgelassen, Eingruppierungen zu reduzieren. Führungspositionen fest in Männerhand.
Grenzen sehr eng gefasst - Vorgaben sind strikt einzuhalten.
So verdient kununu Geld.