Eingestaubtes Unternehmen mit unterdurchschnittlicher Arbeitsatmosphäre. Beamtenähnliche Strukturen - geringe Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Arbeiten - Burnout bekommt man eher nicht. Viel Austausch mit den Kollegen ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Beamtenähnliche Strukturen
- keine positive Kultur
- schlechte Bezahlung im Branchenvergleich
- Führungskräfte bekriegen sich untereinander
- Kaum Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kann mir nicht vorstellen, dass der aktuelle Vorstand in den wenigen Jahren bis zu seiner Rente noch wirklich was verbessern möchte. Es wird eher verwaltet.
Lustig war auch, dass ein Darts- und Billardbereich für die Mitarbeiter geschaffen wurden - ans ich ja positiv.
Da aber unterschwellig immer Arbeitszeitbetrug während der Nutzung unterstellt wurde - hat natürlich kein Mitarbeiter wirklich mehr gespielt.
Arbeitsatmosphäre
Nach etwas Abstand muss ich ganz klar sagen, dass ich kaum Mitarbeiter in diesem Haus kennengelernt habe die positiv über Ihren Arbeitgeber sprechen.
Einem motivierten und engagierten Mitarbeiter kann man die Sparkasse Bayreuth als Arbeitgebern nicht empfehlen.
Wirkliches Interesse an den Mitarbeiter gibt es leider nicht. Wenn man dem Vorstand mal an der Kaffeemaschine getroffen hat - wurde eher versucht schnell wieder weg zu kommen.
Von vielen älteren Führungskräfte wurde man eher noch demotiviert.
Ich würde die vielen guten- und sehr guten Bewertungen (Mehrfachbewertungen) eher skeptisch sehen.
Work-Life-Balance
Überarbeiten wird man sich hier nicht. Da darf auch schon mal um 15:00 Uhr der Stift fallen gelassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele junge Nachwuchskräfte haben während meiner Zeit auf Grund fehlender Perspektiven oder nicht eingehaltener Versprechungen gekündigt.
Gehalt/Benefits
Eingruppierungen im Vergleich zu anderen Sparkassen wirklich schlecht. Ich musste in meiner Zeit um jede Höhergruppierung kämpfen. Teilweise wurden Absprachen mit seltsamen Begründungen nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Es gibt ein paar richtig tolle Kollegen. Leider auch ein paar Drachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter mit eher geringer Motivation. Auch der altersdurchschnitt der Belegschaft ist erschreckend hoch gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich motivierend. Über Ziele wurde gesprochen - so wirklich hat es dann aber auch Keinen interessiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war ok mit verstellbarem Schreibtisch. Technik natürlich nicht "state of the Art".
Interessante Aufgaben
Die Altersstruktur der Kunden war erschreckend. Durch die schlechten Konditionen im Branchenvergleich darf man sich viel "meckern" der Kunden anhören. Im Endeffekt sollte man die hauseigenen Produkte verkaufen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden waren. Wir respektieren Ihre persönliche Sichtweise und möchten auf einige von Ihnen angesprochenen Themen eingehen.
Ihre Wahrnehmung bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Mitarbeitenden-Zufriedenheit können wir in dieser Form nicht bestätigen. Sie entspricht auch nicht dem, was wir im täglichen Miteinander erleben. Unsere jüngste, anonyme Mitarbeiterbefragung, die erst vor wenigen Wochen durchgeführt wurde und an der sich der Großteil der Belegschaft beteiligt hat, zeigt ein deutlich anderes Bild: Die Gesamtzufriedenheit mit uns als Arbeitgeberin liegt bei 95 % – ein Ergebnis, dass wir als wirklich beeindruckend und sehr wertschätzend empfinden.
Dass Sie den Eindruck gewonnen haben, es bestehe kein echtes Interesse an den Mitarbeitenden, bedauern wir sehr. Gerade Angebote wie unsere Dartscheiben stehen genau für das Gegenteil: Sie sollen Raum für gemeinsames Lachen und für Teamgeist schaffen. Schade, dass Sie diese Intention anders interpretiert haben. Auch Ihr Eindruck zum generellen Austausch überrascht uns. Aus unserer Erfahrung ist dieser – sei es im Arbeitsalltag oder in spontanen Gesprächen – auch mal an der Kaffeemaschine – ein fester Bestandteil unserer gelebten Kultur. Aus eigener Erfahrung kann ich nur bestätigen: Bei uns gibt es viele offene Türen und Gesprächsbereitschaft auf allen Ebenen.
Hinsichtlich Ihrer Anmerkungen zu Konditionen oder Produkten möchten wir darauf hinweisen, dass diese laut den kununu-Richtlinien nicht Bestandteil einer Arbeitgeberbewertung sind. Aus diesem Grund gehen wir auf diese Punkte hier nicht weiter ein.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Uns ist wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen – gerade dann, wenn sie von unserer Wahrnehmung und dem Feedback der Belegschaft abweichen. Ihrem gesamten Sterne-Feedback entnehmen wir, dass offensichtlich auch positive Aspekte Ihrer Zeit bei uns verankert sind. Sollten Sie Ihre Eindrücke vertiefen oder bestimmte Punkte genauer besprechen wollen, bieten wir Ihnen ausdrücklich an, das Gespräch mit uns zu suchen – selbstverständlich in einem vertraulichen Rahmen.
Herzliche Grüße
Melanie Hencke
Unternehmensbereich Personal
melanie.hencke@sparkasse-bayreuth.de
0921 284-1210