Und sie bewegt sich doch
Arbeitsatmosphäre
Man erhält ehrliches Feedback und Lob. Offene Worte sind immer möglich. Man kann selbstbestimmt arbeiten und sich toll einbringen. Wer Lust hat und Gas geben will, ist hier richtig. Die Atmosphäre könnte noch besser sein, wenn nicht einige Stimmungsmacher schlechte Laune anheizen.
Image
Das Image war zeitweise sehr schlecht, verbessert sich aber langsam wieder. Leider gibt es immer wieder Stimmungsmacher, die negative Seiten m.E. auch übertreiben. Durch den Vorstandswechsel kam viel neuer Schwung, Themen werden endlich angepackt.
Work-Life-Balance
Es gibt ordentlich viel zu tun und man muss gut strukturiert arbeiten. Aber ich muss nicht überbordend viele Überstunden machen. Es wird von meinen Vorgesetzten auch darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es nicht allzu viele Führungspositionen. Aber Weiterbildung wird sehr gut unterstützt.
Gehalt/Benefits
Tvöd Sparkassen und leistungsorientierte Bestandteile - dazu weitere Vorteile wie zb Zuschüsse Fitnessstudios oder auch krankenzusatzversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird derzeit massiv angepackt
Kollegenzusammenhalt
Das ist der große Bonus hier - die Menschen machen die Firma aus
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten unterstützen und beteiligen, wann immer möglich
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung in meinem Bereich gut. Wenn ich etwas vermissen würde, könnte ich sicher jederzeit mit Vorgesetzten darüber sprechen
Kommunikation
Zumindest in meinem Bereich werden wir stets über aktuelle Ergebnisse, Erfolge, Herausforderungen informiert. Es gibt wöchentliche und monatliche Team Runden, in denen alles zur Sprache kommen darf und soll.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich viel zu tun, es wird nie langweilig, der allergrößte Teil meiner Aufgaben macht Spaß und ist abwechslungsreich. Das eigene Aufgabengebiet kann und soll man immer selbständig ausgestalten und up to Date halten - natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten, der aber für alle guten, konstruktiven Vorschläge offen ist. Man darf auch mal „ausprobieren“. Seit dem Führungswechsel auf Vorstandsebene ist richtig viel Schwung reingekommen. Das eigene Tun wird wieder mehr wahrgenommen, ernst genommen, gefördert und gefordert.