Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Bensheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch in Vertriebsrunden. Zudem nimmt der Vorstand in Teamrunden teil. Kommunikation in Relation zu früher verbessert. Potential besteht jedoch weiterhin.
Unverändert gut. Kollegiales Miteinander.
Homeoffice, flexibles Arbeiten. Arbeitsstunden nach Tarifvertrag. Überstunden können abgebaut werden. Bei zu hoher Überstundenanzahl erfolgt die „Einzahlung“ in ein Zeitkonto.
Überwiegend passend und gut. Harte Entscheidungen sind oftmals schwer zu kommunizieren, hier fehlt das Fingerspitzengefühl an der ein oder anderen Stelle.
Branchenüblich. Je nach Funktion innerhalb der Bank.
Durch die Revitalisierte Hauptstelle ist die Arbeitsatmosphäre passend und gut.