Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Bühl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, Urlaubsabsprache innerhalb der Abteilung funktioniert bisher gut.
Unsere Vorgesetzten haben es nie vergessen zu loben.
Mehr-Engagement und Mehr-Einsatz wird erwartet und ist auch für die meisten in Ordnung, in ruhigeren Phasen können dafür auch mal Überstunden abgegleitet werden.
familiärer Umgang, man kann sich immer aufeinander verlassen
Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Eine sehr gute Mischung, bei der sehr individuell auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen wird.
Tolle Unterstützung innerhalb der Abteilung.