Sparkasse 

Engen-Gottmadingen

Vorstellungsgespräche

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungJuli 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die fünf Sterne.

Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit dir. Bis bald.

Herzliche Grüße
Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungJuni 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine lieben Worte und die positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Du das Gespräch und den Bewerbungsprozess so angenehm in Erinnerung hast. Schön, dass Du Dich von Anfang an willkommen gefühlt hast. Wir freuen uns darauf, Dich bald bei uns begrüßen zu dürfen!


Herzliche Grüße
Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungNovember 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Einschätzung. Es tut uns leid, dass du den Eindruck hattest, im Interview nicht ernst genommen zu werden. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation während des gesamten Auswahlprozesses.

Die von dir erwähnten Elemente wie das Interview, das Rollenspiel und die Präsentation sind Teil unseres standardisierten wissenschaftlichen Verfahrens, um die fachliche und persönliche Eignung der Bewerberinnen und Bewerber zu prüfen. Es ist uns wichtig, dass sich jede/r Kandidat/in gut betreut und unterstützt fühlt.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung, die uns hilft, uns weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße
Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungAugust 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Dass du uns ausschließlich mit fünf Sternen bewertet hast, freut uns sehr. Es ist nicht nur ein positives Feedback für uns als Sparkasse, sondern hilft auch anderen potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, sich ein authentisches Bild von uns als Arbeitgeber zu machen.

Wir überprüfen uns kontinuierlich, holen Feedback ein und passen Prozesse an. Gleichzeitig müssen wir beachten, dass wir rechtliche Vorgaben haben, die Schulungen direkt an den ersten beiden Tagen gemäß den vorgegebenen Lernprogrammen durchzuführen.

Für dein Feedback noch einmal ganz herzlichen Dank.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute!

Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungFebruar 2024

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Dass du uns ausschließlich mit vier oder fünf Sternen bewertet hast, freut uns sehr. Es ist nicht nur ein positives Feedback für uns als Sparkasse, sondern hilft auch anderen potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, sich ein authentisches Bild von uns als Arbeitgeber zu machen.

Dafür noch einmal ganz herzlichen Dank.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute!

Beste Grüße
Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungMai 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie rundum mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind und keine Verbesserungsvorschläge haben - so soll es sein.
Dass Sie uns in allen Bereichen mit 5 von 5 möglichen Sternen bewerten, wissen wir sehr zu schätzen und macht uns außerdem stolz. Wir geben immer unser Bestes, allen Bewerberinnen und Bewerbern ein möglichst angenehmes und professionelles Vorstellungsgespräch zu ermöglichen – schön, dass uns dies bei Ihnen auch gelungen ist.
Wir bedanken uns für Ihre tolle Rückmeldung!

Beste Grüße
Ihr Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungJuni 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback.

Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend erlebt hast. Wir freuen uns, Dich in unserem Team zu haben, und wünschen Dir weiterhin einen erfolgreichen Start bei uns.

Herzliche Grüße
Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungApril 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die fünf Sterne.

Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als strukturiert, professionell und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch: transparente Abläufe, klare Kommunikation und ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe.

Besonders schön ist es zu sehen, dass Themen wie Schnelligkeit, Verlässlichkeit und die angenehme Gesprächsatmosphäre für Dich spürbar waren – daran arbeiten wir kontinuierlich.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg und freuen uns sehr, dass Du Teil unseres Teams bist.

Herzliche Grüße
Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung im Gespräch so positiv erlebt hast. Ein offener, respektvoller Austausch auf Augenhöhe ist uns im gesamten Auswahlprozess besonders wichtig.

Schön zu hören, dass Du auch die schnelle Rückmeldung auf Deine Bewerbung, die Professionalität des Gesprächs sowie die Transparenz zu Ablauf und weiteren Schritten als stimmig wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, den Prozess für Bewerberinnen und Bewerber klar strukturiert und nachvollziehbar zu gestalten und zeitnah zu informieren.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Dein Feedback hilft uns, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns gemeinsam mit dir zu arbeiten und die Sparkasse Engen-Gottmadingen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Herzliche Grüße
Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung