Sparkasse 

Engen-Gottmadingen

Vorstellungsgespräche

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungApril 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die fünf Sterne.

Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als strukturiert, professionell und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch: transparente Abläufe, klare Kommunikation und ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe.

Besonders schön ist es zu sehen, dass Themen wie Schnelligkeit, Verlässlichkeit und die angenehme Gesprächsatmosphäre für Dich spürbar waren – daran arbeiten wir kontinuierlich.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg und freuen uns sehr, dass Du Teil unseres Teams bist.

Herzliche Grüße
Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung im Gespräch so positiv erlebt hast. Ein offener, respektvoller Austausch auf Augenhöhe ist uns im gesamten Auswahlprozess besonders wichtig.

Schön zu hören, dass Du auch die schnelle Rückmeldung auf Deine Bewerbung, die Professionalität des Gesprächs sowie die Transparenz zu Ablauf und weiteren Schritten als stimmig wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, den Prozess für Bewerberinnen und Bewerber klar strukturiert und nachvollziehbar zu gestalten und zeitnah zu informieren.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Dein Feedback hilft uns, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns gemeinsam mit dir zu arbeiten und die Sparkasse Engen-Gottmadingen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Herzliche Grüße
Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungAugust 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback rund um unseren Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass wir in allen Punkten mit fünf Sternen abschneiden konnten und du mit der Erfahrung zufrieden bist. Besonders wichtig ist uns:

Schnelle Reaktion und klare Kommunikation: Wir setzen darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber zeitnah eine Rückmeldung erhalten und über den weiteren Verlauf informiert werden.

Erwartbarkeit des Prozesses und Professionalität des Gesprächs: Transparente Abläufe und respektvoller Umgang sind für uns Standard.

Vollständigkeit der Infos und verständliche nächste Schritte: Du sollst am Ende jedes Gesprächs genau wissen, was als Nächstes passiert.

Angenehme Atmosphäre und wertschätzende Behandlung: Wir möchten, dass sich alle Bewerbenden willkommen und fair behandelt fühlen.

Vielen Dank nochmal für dein Vertrauen und dein Feedback. Wir freuen uns darauf, dich weiterhin bestmöglich zu unterstützen.

Herzliche Grüße

Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungOktober 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns eine Bewertung hinterlassen haben. Dass Sie uns ausschließlich mit vier oder fünf Sternen bewertet haben, macht uns sehr stolz. Es ist nicht nur ein positives Feedback für uns als Unternehmen, sondern hilft auch anderen potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, sich ein authentisches Bild von uns als Arbeitgeber zu machen. Sollte Ihnen dennoch Verbesserungspotenzial einfallen, können Sie jederzeit gerne auf uns zukommen. Wir sind davon überzeugt, dass wir uns mit Ihrer Hilfe stets weiterentwickeln können.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!

Beste Grüße
Ihr Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung