Eine Steigerung nach oben ist immer möglich....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheitsgrad der Bank, unsere flexiblen Arbeitszeiten, Ortsnähe, in der Regel ein "tolles Miteinander" im Gesamthaus, Veranstaltungen für die Mitarbeiter, Hanse-Fit
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen (Vorstands-)Entscheidungen würde ich mir eine vorab Information wünschen, so dass man sich auf Veränderungen einstellen kann.
Ist-Situation: man kommt zur Arbeit und von jetzt auf gleich wurden Neuerungen eingeführt, die sofort umzusetzen sind. Oder die Information kommt erst Tage später.
Arbeitsatmosphäre
Wenn mehrere Mitarbeiter in einem Team die gleiche Arbeit verrichten, wird es immer so sein, dass es Mitarbeiter gibt die mehr machen und solche, die sich weniger Mühe geben und im Team "mit schwimmen".
Ich finde es schade und demotivierend, wenn dieser Umstand der Vorgesetzten bekannt ist und trotzdem nichts unternommen wird, obwohl die Auswertungen an Zahlen und Fakten dies belegen.
Kommunikation
Der Austausch funktioniert gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt lässt "viel Luft nach oben"....das Konkurrenzdenken ist groß. Aber statt mit der Konkurrenz mitzuziehen, um vergleichbare Zahlen zu erreichen, wird denen, die diesbzgl. ehrgeiziger und motivierter sind, das Leben schwer gemacht. Ja, ich spreche hier von "Mobbing".
Bekommen die Kollegen mit, dass "mehr" gearbeitet wird, bekommt man die Unterweisung, dies zu unterlassen.
Work-Life-Balance
Ist oft schwer umzusetzen, da die Energielosigkeit nach der Arbeit sehr hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir einen größeren Einsatz der Vorgesetzten wünschen, da die gesamte Problematik bekannt ist. Es gab diesbzgl. bereits mehrere Gespräche. Selbstverständlich kann man Menschen und ihre Arbeitsmoral nicht ändern.... aber mit Zahlendruck o.ä. ist das durchaus möglich.
Es kann einfach nicht sein, dass sich Kollegen im Team durchmogeln und dies keine Konsequenzen nach sich zieht. Während die anderen deren Arbeit mitmachen und einen erheblichen Mehraufwand haben. Und dies dann bei gleicher Lohnzahlung.....
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich - das finde ich toll.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Team ist leider nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume und Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns gibt es Arbeitsvorgänge, bei der viel Papier ausgedruckt werden muss, das dann nur im Mülleimer landet.
Nachfragen bei der IT-Abt. und Orga haben aber dann ergeben, dass eine Umstellung nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bekommen immer nur die Berater....
Die Mitarbeiter am Markt / Service werden da oft vergessen - sollen aber über jedes Thema informiert sein und Bescheid wissen.