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Bewertung

Gudrun Mittermüllerstv. Vorstandsmitglied, Leiterin Personal und OrganisationsentwicklungMärz 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte! Es freut uns, dass du den Mut zum Wandel in unserem Unternehmen positiv hervorhebst. Wir sind stets bestrebt, die Kundeninteressen zu analysieren und kaufmännisch zu handeln, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern.

Du hast auch die Überalterung in der Belegschaft angesprochen. Das ist ein wichtiges Thema, und wir nehmen dein Feedback ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass eine vielfältige Altersstruktur auch Chancen bietet. Jüngere Mitarbeiter können von der Erfahrung und dem Wissen älterer Kollegen profitieren. Der Austausch zwischen den Generationen kann innovative Ideen fördern und zu einem dynamischen Arbeitsumfeld beitragen. Darüber hinaus ergeben sich bei uns dadurch sehr viele Karrieremöglichkeiten, was von Mitarbeitern auch sehr geschätzt wird.

Dein Wunsch, Handlungserfordernisse offen zu kommunizieren, ist ein wertvoller Hinweis.
Wir arbeiten daran, die Kommunikation in diesem Bereich noch weiter zu verstärken, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und sich aktiv einbringen können. Unsere Mitarbeiterversammlungen, Zukunftswerkstätten, Personalversammlungen, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Grillfeste bieten hierfür weitere sehr gute Plattformen.

Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.

Herzlichen Dank für dein bisheriges Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Herzliche Grüße

Dein Team der Abteilung Personal und Organisationsentwicklung