Gehalt nicht marktgerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen. Dies unterstützt die Firma mit Events wie z. B. Volksfest Besuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungsebenen und Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bei marktgerechtem Gehalt wären nicht so viele Mitarbeiter gezwungen sich nach Alternativen umzuschauen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Führungskräfte. Die ausschließlich führen, aber von der tatsächlichen Arbeit nichts mitbekommen. Zukunft der Banken unsicher.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, da viele Führungsebenen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - an Öffnungszeiten gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsdruck
Interessante Aufgaben
Je nach Position. Im Geschäftsstellenbetrieb Verkauf.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Mitarbeitern die gut verkaufen durch die Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere unkündbare Kollegen, die sich sicher fühlen. Deren Arbeit und Verkaufszahlen müssen jüngere Kollegen ausgleichen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete EDV wird langsam durch neuere ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Förderung von ortsansässigen Vereinen etc. Die Mitarbeiter bekommen regelmäßig Sport Kurse angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedriges Gehalt
Image
In den letzten Jahren leider deutlich nach unten gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen praktisch nicht vorhanden