Managementfehler verhindern den Erfolg der Sparkasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Günzburg-Krumbach in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt und Umgang in den einzelnen Teams untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kollegen arbeiten gegeneinander, Vertrieb steht nicht im Vordergrund bei internen Entscheidungen. Markt und Stab arbeiten nicht zusammen, Vorstand und Führungskräfte binden die Mitarbeiter nicht wertschätzend ein, das Verhalten der FK im "alten" Teilmarktsystem war deutlich besser.
Verbesserungsvorschläge
Den Vertrieb und die GS mit wahnwitzigen Entscheidungen zu Öffnungszeiten und Personaleinsatz nicht weiter zu schwächen. Die besten Leute sollen und müssen an den Markt. Dieser benötigt wieder ein besseres Image in der Sparkasse.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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