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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse im Landkreis Neustadt a.d. Aisch - Bad Windsheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse im Landkreis Neustadt a.d. Aisch - Bad Windsheim
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse im Landkreis Neustadt a.d. Aisch - Bad Windsheim
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist wie bei einer großen Familie, man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchen und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Unterstützung und Resonanz durch die Führungsebenen, sowie ein sehr engagiertes und Hilfsbereites Arbeitsteam

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich werden relevante und geschäftsbeeinflussende Änderungen wenig und wenn, spät, weitergeleitet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Zusammenhalt ist eines der positiven und stärksten Felder des Arbeitgebers (der Kollegen)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible, selbstständige Arbeitseinteilung rund um Kernzeiten ist jederzeit möglich. Kurzfristige Änderungen und Wünsch werden berücksichtigt und meistens auch möglich gemacht

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