54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- schnelle Integration in den Betrieb
- sehr gutes Arbeitsklima
- man wird respektiert und als vollwertiges Mitglied anerkannt
- einige Kosten bekommt man erstattet (z.B. Fahrt- und Kostgeld)
- abwechselungsreiche Ausbildungsinhalte
- faire Vergütung
- keine Übernahme der Kosten für die teuren Schulbücher!!!
Das Betriebsklima ist top! Es gibt Veranstaltungen für die gesamte Belegschaft sowie für Azubis.
Auch als Azubi wird man für voll genommen und kann schon an vielen Dingen mitarbeiten. Auch Ratschläge sind immer wilkommen und werden positiv aufgefasst. Am schönsten finde ich dass man hier die Mittagspause gemeinsam verbringt und man die Kollegen schneller und besser kennenlernt.
Es gibt ca. zum gleichen Teil unbefristete wie befristete Übernahmen nach der Ausbildung. Es wird jedoch jedem die Chance gegeben sich adäquat fortzubilden. Mit solchen Fortbildungen hat man dann gute Chancen die Karriereleiter hoch zu klettern.
Die Arbeitszeiten sind für mich perfekt. Nach der Arbeit bleibt noch immer Zeit für Hobbys und Freunde. Zudem gibt es variable Arbeitszeiten, die es ermöglichen, dass man auch mal früher nach Hause kann wenn man z.B. etwas dringendes zu erledigen hat.
Es gibt Weihnachtsgeld und eine angemessene Vergütung. Bis jetzt ist es noch nie vorgekommen dass ich meinen Lohn zu spät oder garnicht bekommen habe.
Prima Unterstützung und Hilfestellung. Hohe Fachkompetenz und Erfahrung.
Freundlicher Umgang.
Da die Ausbildung sehr Abwechselungsreich ist und man viele Eindrücke aus verschiedensten Unternehmenbereichen bekommt ist die Ausbildung echt spannend und abwechselungsreich! Klar gibt es manche Abteilungen die mir nicht so gut gefallen, aber insgesamt kann ich sagen, dass ich gerne zur Arbeit gehe und die Ausbildung definitiv Spaß macht.
Viele Materialien werden kostenlos zur Verfügung gestellt und es wird sehr darauf gachtet dass ich als Azubi genug Zeit für mich selbst habe um mich in ein Büro zurückzuziehen und dort zu lernen.
Dadurch, dass die Ausbildungsinhalte nicht nur ausschließlich in den Vertriebsstellen, sondern auch in verschiedenen internen Abteilungen vermittelt werden, bekommt man sehr viele Eindrücke von Ablauf und Organisation verschiedenster Prozesse.
Das Arbeitsklima ist top! Man wírd schnell ins Team integriert und als Vollwertiges Mitglied gesehen und nicht "nur" als Azubi. Also respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Es gibt eine enge Verflechtung zwischen dem Wohlergehen von Kunden, Unternehmen und Mitarbeitern - hilfreich für den Jmgang miteinander und gemeinsame Werte!
Vorstände sind regelmäßig in "ihren" Vertriebseinheiten - gut und hilfreich!
Imageumfragen bringen seit Jahren Spitzen-Noten, der hohe Marktanteil kommt nicht von ungefähr.
Mögen die individuelle Beratung und das unabhängige Handeln vor Ort noch lange Bestand haben!
Die flexible Arbeitszeit trägt dazu bei, Arbeit und private Belange möglichst in Einklang zu bringen.
Sparkasseneigene Bildungseinrichtungen ermöglichen die Qualifikation für verschiedenste Fachbereiche. Erwerb von Abschlüssen "Sparkassenfachwirt", "Sparkassenbetriebswirt" gehört zur typischen Karriere für Fach- und Führungskräfte. Hochschule der S-Finanzgruppe ermöglicht wissenschaftlich geprägte Abschlüsse (Bachelor, MBA).
Gehalt ist in der Finanzbranche eher unterdurchschnittlich, aber natürlich abhängig von der jeweiligen Position. Dieser Nachteil wird ausgeglichen durch einen sicheren Arbeitgeber! Man differenziert zu Recht zwischen "Sparkasse" und "Bank".
Hohes Engagement für die Region, für Sport, Kultur, Vereine und lokale Projekte!
Teams arbeiten ganz überwiegend sehr gut zusammen, auch wenn es z.B. wenig Teamziele gibt.
Die Sparkasse Iserlohn ist ein Unternehmen, in dem häufig 25-oder 40jährige Arbeitsjubiläen gefeiert werden. Offenbar lohnt es sich, "dort alt zu werden" :-)
Wie immer im Leben gibt es "solche" und "solche", aber man geht grundsätzlich gut miteinander um.
Nach der Inbetriebnahme neuer Räume für das "Verwaltungszentrum" und durch das moderne Geschäftstellennetz sind die allermeisten Arbeitsplätze auf einem sehr guten Stand. Weitere Verbesserungen der Räumlichkeiten sind in Planung.
Ausgewogene Aufstiegschancen
Je nach Einsatzgebiet gibt es unterschiedlich vielfältige und interessante Aufgaben. Grundsätzlich gilt: je spezieller der Einsatz (Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden, Baufinanzierung, Rechtsabteilung, Kreditsachbearbeitung, Vermögensberatung, IT, Betriebswirtschaftliche Abteilung etc.) desto höher die Anforderungen an den Mitarbeiter. Für die meisten Arbeitsplätze gilt: kein Tag ist wie der vorherige, es gibt immer Abwechslung!
- gelebte Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung
- respektvoller Umgang miteinander
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vertrauen besteht
- eigene Ideen werden geschätzt
- abwechslungsreiches und hohes Arbeitsaufkommen, das Spaß macht
- Verbundenheit mit der Region, lokales Engagement von dem die Iserlohner Bürger vor Ort profitieren (Bildung, Kultur, Sport, Vereinswesen, Schulen, Kindergärten, Events, ...)
- da fällt mir nichts ein
- keine
Die Sparkasse Iserlohn ist DIE Nr. 1 vor Ort.
Fair, intelligent, motivierend, engagiert, ein Vorbild!
Vielfältige, interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, die Spaß machen und auch schon mal eine Herausforderung darstellen.
Gute ganzheitliche Ausbildung, allerdings inzw. sehr hoher Erfolgsdruck im Privatkundengeschäft
Sicherer Job
Bei belanglosen Dingen wird wochenlang diskutiert und man in den völlig unwichtigenEntscheidungsprozess einbezogen. Aber bei wirklich wichtigen Themen wird man nicht gefragt, sondern bekommt die Entscheidungen vorgesetzt. Das fördert nicht gerade das ohnehin schon bescheidene Arbeitsklima.
Fragt uns doch mal bei wichtigen Entscheidungen ! Wir haben die nötige Praxis und kennen den Markt nicht bloß in der Theorie.
Jeder kennt uns.
Es wird viel Geld in die Aussendarstellung (Werbung,Gebäude etc.) gesteckt. Aber vernünftige, qualifizierte Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Deswegen ist die Beratungs- u. Dienstleistungsqualität leider nicht mehr marktgerecht. Da es keine gerechten Aufstiegsmöglichkeiten(Nasenfaktor) gibt, fehlt oft die Motivation. Das spürt man in den einzelnen Abteilungen. Gute Leute verlassen die Sparkasse meist schnell wieder.
Motivationsveranstaltungen und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Umgang mit Mitarbeitern, besonders der Umgang der Führungskräfte untereinander, ist stetig schlechter geworden. Vorgesetze, die ihre Abteilungen nicht im Griff haben oder einen Mitarbeiter nach dem anderen rausmobben, werden nicht angefasst. Ergebnis: Hohe Unzufridenheit und Fluktuation.
Sparkasse sieht sich auch den Menschen in der Region verpflichtet. Wer will, hat viele Chancen in der Sparkasse.
Mir fällt wirklich nichts ein, außer das der Arbeitsplatz krisensicher ist.
Die mangelnde Kritikfähigkeit und das Desinteresse an Verbesserungsvorschlägen, das ist teilweise Steinzeitverhalten.
Meinungen von den Mitarbeitern einholen, und nicht bloss praxisferne Massnahmen vorgeben.
Nette Kollegen, fast alle Abteilungen werden durchlaufen.
Z.T. unfaire Regelung des Arbeitsvertrags nach Beendigung der Ausbildung
So verdient kununu Geld.