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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation/ sehr gutes Arbeitsklima/ guter Austausch auch zwischen den Abteilungen/
Die Möglichkeiten der Weiterbildung und die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen finde ich super
Die neu definierte Unternehmenskultur wird immer mehr mit Leben gefüllt. Man merkt, dass man sich verändern wollte und das es immer mehr gelebt wird - über alle Ebenen hinweg.
Änderungsbedarf wurde durch neuen Vorstand erkannt und wird konsequent in allen Bereichen umgesetzt
Stimmung/ Räumlichkeiten/ flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte noch besser laufen
Die Stühle in den Beratungs- und Besprechungsräumen sehen zwar gut und modern aus, sind aber sehr rückenunfreundlich.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten könnten noch flexibler gestaltet werden
Mitarbeiter als Menschen ansehen
zwar var. Arbeitszeit aber Gleitzeitsystem zu starr und könnte deutlich flexibler und eigeninitiativer gehandhabt werden , kein Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Iserlohn ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit Beginn an die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten, mit einem wachsenden Aufgabenfeld.
Sehr dynamisches Umfeld, viele neue Herausforderungen, Zu- und Vertrauen in die MA
Wer Vertrieb mag :)
Immer neue und interessante Themen und Herausforderungen, kein Stillstand
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Iserlohn ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
tarifliche Bezahlung
Unterdurchschnittliches Branchengehalt, Sozialleistungen standardmäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird angeboten
Den stetigen Austausch mit der Personalabteilung bezüglich der beruflichen Karriere schätze ich sehr. Die Sparkasse hat mich bisher bei vielen Weiterbildungen und meinem Studium unterstützt.
Gute Chancen durch angebotene Weiterbildungen
Regelmäßig Qualifizierungsmaßnahmen, duales Studium
Gute Personalentwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Iserlohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Iserlohn besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Iserlohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Iserlohn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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