8 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super nette Kollegen
Stimmt überein
Ausreichend
Wird angeboten
Ausreichend
Sehr gut
Absolut toll
Sehr gut
Vorbildlich
Sehr gut
Sehr klar
Ich denke schon
Ja
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, da ich vor allem das angenehme Miteinander und die tolle Arbeitsatmosphäre schätze.
Das Gleitzeitsystem ist für mich ein großer Vorteil. Meine berufsbegleitende Zeit in der Uni lässt sich somit sehr gut mit der Arbeit vereinbaren. Auch die Home-Office Möglichkeiten finde ich sehr vorteilhaft.
Den stetigen Austausch mit der Personalabteilung bezüglich der beruflichen Karriere schätze ich sehr. Die Sparkasse hat mich bisher bei vielen Weiterbildungen und meinem Studium unterstützt.
Neben dem Gehalt freue ich mich über die diversen Zusatzleistungen z.B. der Zuschuss für das Fitnessstudio FitX oder die Freikarte für das Seilerseebad Iserlohn.
Mein Team würde ich so schnell nicht mehr hergeben! Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Sparkasse verstehen wir uns super.
Vor allem die höhenverstellbaren Schreibtische, Wasserspender für frisches Sprudelwasser und unsere Kantine ist für mich ein großer Pluspunkt.
Änderungsbedarf wurde durch neuen Vorstand erkannt und wird konsequent in allen Bereichen umgesetzt
Toller Teamzusammenhalt und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Homeoffice und Teilzeit sind möglich
Regelmäßig Qualifizierungsmaßnahmen, duales Studium
TVÖD, könnte halt immer etwas mehr sein ;-)
Nachhaltig wird gelebt (Azubi-Projekte, Solaranlage, Raumplanung)
Förderung des Zusammenhalts durch MA-Veranstaltungen, Kommunikationsmassnahmen und Projektarbeit
Aktive Nachfolgeplanung, Förderung der Zusammenarbeit von Jung und Älter
Immer ein offenes Ohr, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Moderne und helle Räumlichkeiten, diverse Benefits wie kostenloser Parkplatz, Homeoffice, Kinderbetreuungszuschuss, kostenloser Schwimmbadbesuch, Jobrad
Es werden neue Wege beschritten, um alle mitzunehmen.
Sehr dynamisches Umfeld, viele neue Herausforderungen, Zu- und Vertrauen in die MA
Stimmung/ Räumlichkeiten/ flexible Arbeitszeiten
Klasse Team
Vario wird gelebt / auch ganze freie Tage möglich
Gute Chancen durch angebotene Weiterbildungen
Ist halt Tarif öffentl Dienst
Moderne Arbeitsplätze
Endlich- vorgelebt durch neuen Vorstand
Wer Vertrieb mag :)
„Wir“
Weiter so
wertschätzende, freundlich und offen
Die Nr. 1 vor Ort
Gute Personalentwicklungsmöglichkeiten
Als AN denkt man immer, dass es mehr sein könnte
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle. Der soziale Einsatz in der Region ist tief verankert.
Intelligent, Inspirierend, fordernd, hohe Ansprüche an sich selber
In Bezug auf Digitalisierung gibt es noch Potential
Persönönlich, offen und ehrlich
Immer neue und interessante Themen und Herausforderungen, kein Stillstand
Das Kollegium.
Wie oben genannt.
Gerechte Bezahlung, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee), regelmäßige Wartungen der Technik, neue technische Ausstattung, bessere Kommunikation, Weiterbildungen, mehr Personal.
Reduktion des Filialnetzes, Personalabbau, schlechte Arbeitsbedingungen wegen des Umbaus der Hauptstelle.
Tendenz sinkend.
Flexible Arbeitszeit.
Keine Weiterbildung für Jungangestellte, wenig Aufstiegschancen, keine Förderung.
Unterdurchschnittliches Branchengehalt, Sozialleistungen standardmäßig.
Sehr hoher Papierverbrauch. Schlechte Klimatisierung.
Unregelmäßige Rücksprachen, keine individuelle Förderung, an Absprachen wird sich nicht gehalten.
Schlechte technische Ausstattung, schlechte Klimatisierung, keine Getränke vom Arbeitgeber.
Die Kollegen und die Sicherheit des Jobs. Ebenso die Aufgaben.
Die Führungskräfte und die Tatsache das auf den Mitarbeiten herumgetrampelt wird.
Ein fairer, menschlicher Umgang und die eigenen Mitarbeiter nicht als "Gegner" betrachten.
Es wird durch willkürliche Versetzungen, Hetze gegen den Personalrat und Mitarbeiter die Meinung beziehen ein sehr unangenehmes Betriebsklima geschaffen.
Man kann keinem Vorgesetzen trauen, da dieser einem im Regelfall in den Rücken fällt um sich selbst vor weiterem Druck zu schützen.
Das Image ist sicherlich noch recht gut, fängt aber an zu bröckeln. Vor allem in Kreisen die sich in diesem Sektor, bzw. mit der Sparkasse Iserlohn auskenne.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen ok und es gibt Gleitzeit.
Auf Familien wurde in der Vergangenheit keine Rücksicht genommen, hierfür wurden jedoch Lösungen erarbeitet.
Der Urlaub kann meist ohne Einschränkungen genommen werden.
Beruflicher Aufstieg ist nur möglich wenn man seine moralischen Grundwerte über Bord wirft und uneingeschränkt und ohne nachzudenken der nächst höheren Führungskraft blind folgt.
Eine eigene Meinung ist nicht gewünscht.
Für eine Anstellung im öffentlichen Dienst ist da Gehalt ok. Leider dauert es oft lang bis das vereinbarte Gehalt tatsächlich gezahlt wird.
Es gibt eine Zusatzversorgungskasse und VL.
Die Sparkasse engagiert sich- dem Sparkassengesetz entsprechend.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Das Arbeiten mit den fast nahezu freundlichen Kollegen macht Spaß.
Man wird extrem unter Druck gesetzt, das Wort wird einem im Mund umgedreht, man benötigt für jede mündliche Zusage Zeugen, damit diese später Bestand haben. Selbst das oder schriftliche Abmachungen gelten jedoch nicht immer.
Die Ziele sind alles andere als realistisch, z.T. doppelt so hoch wie bei anderen Sparkassen der Gegend.
Entscheidungen sind so gut wie nie nachvollziehbar.
Die Arbeitsplätze sind technisch den Aufgaben entsprechend ausgestattet. Lärmpegel, Belüftung etc. sind hervorragend.
Es wird regelmäßig über den aktuellen Stand informiert. Jedoch ist so gut wie nie ein Ergebnis gut genug.
So lange sich die Person ganz genau nach dem Spruch " Wes Brot ich ess des Lied ich sing" verhält ist Gleichberechtigung gegeben.
Vom enormen Druck abgesehen macht die Arbeit Spaß.
Es gibt eine enge Verflechtung zwischen dem Wohlergehen von Kunden, Unternehmen und Mitarbeitern - hilfreich für den Jmgang miteinander und gemeinsame Werte!
Vorstände sind regelmäßig in "ihren" Vertriebseinheiten - gut und hilfreich!
Imageumfragen bringen seit Jahren Spitzen-Noten, der hohe Marktanteil kommt nicht von ungefähr.
Mögen die individuelle Beratung und das unabhängige Handeln vor Ort noch lange Bestand haben!
Die flexible Arbeitszeit trägt dazu bei, Arbeit und private Belange möglichst in Einklang zu bringen.
Sparkasseneigene Bildungseinrichtungen ermöglichen die Qualifikation für verschiedenste Fachbereiche. Erwerb von Abschlüssen "Sparkassenfachwirt", "Sparkassenbetriebswirt" gehört zur typischen Karriere für Fach- und Führungskräfte. Hochschule der S-Finanzgruppe ermöglicht wissenschaftlich geprägte Abschlüsse (Bachelor, MBA).
Gehalt ist in der Finanzbranche eher unterdurchschnittlich, aber natürlich abhängig von der jeweiligen Position. Dieser Nachteil wird ausgeglichen durch einen sicheren Arbeitgeber! Man differenziert zu Recht zwischen "Sparkasse" und "Bank".
Hohes Engagement für die Region, für Sport, Kultur, Vereine und lokale Projekte!
Teams arbeiten ganz überwiegend sehr gut zusammen, auch wenn es z.B. wenig Teamziele gibt.
Die Sparkasse Iserlohn ist ein Unternehmen, in dem häufig 25-oder 40jährige Arbeitsjubiläen gefeiert werden. Offenbar lohnt es sich, "dort alt zu werden" :-)
Wie immer im Leben gibt es "solche" und "solche", aber man geht grundsätzlich gut miteinander um.
Nach der Inbetriebnahme neuer Räume für das "Verwaltungszentrum" und durch das moderne Geschäftstellennetz sind die allermeisten Arbeitsplätze auf einem sehr guten Stand. Weitere Verbesserungen der Räumlichkeiten sind in Planung.
Ausgewogene Aufstiegschancen
Je nach Einsatzgebiet gibt es unterschiedlich vielfältige und interessante Aufgaben. Grundsätzlich gilt: je spezieller der Einsatz (Beratung von Gewerbe-/Firmenkunden, Baufinanzierung, Rechtsabteilung, Kreditsachbearbeitung, Vermögensberatung, IT, Betriebswirtschaftliche Abteilung etc.) desto höher die Anforderungen an den Mitarbeiter. Für die meisten Arbeitsplätze gilt: kein Tag ist wie der vorherige, es gibt immer Abwechslung!