13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sparkasse Langen-Seligenstadt Vorstellungsgespräche
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13 Bewertungen von Bewerbern
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Seligenstadt als Berater Firmenkunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss zwischen den betreffenden Abteilungen und der Personalabteilung verbessern, das Bewerbungsverfahren qualitativ verbessern und strukturieren, unnötig viele Bewerbungsgespräche in Präsenz in mehreren Filialen und fehlendes Assessment Center. Ich hätte deutlich mehr erwartet von einer Bank.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess und sympathischer Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Langen als Firmenkundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
welche Erfahrungen man bisher gesammelt hat, Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und gut strukturierter Auswahlprozess - gutes miteinander der beteiligten Personen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Seligenstadt als Führungskraft in der zweiten Ebene beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Generelle Vorstellung meiner Person inkl. Hobbies, Stärken und Schwächen
- Motivation auf die ausgeschriebene Stelle, Highlights in dem aktuellen Lebenslauf und was besonders bei meinen Berufsstationen.
- Führungsmethoden welche sind vorhanden und wie gehe ich mit diesen um.
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Professionalität des Gesprächs
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Unnötig
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Seligenstadt als Kundenservice (Quereinstieg) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, Stellen nicht als Quereinstieg auschschreiben, wenn man allwissende Alleskönner sucht.
Das Gespräch dauerte nur eine halbe Stunde. Irgendwann war man aber so ausgelaugt von unnötigen Fragen, sodass es einem vorkam, man wäre schon seit Stunden dabei. Von den vier anwesenden Personen hat eine ~98% der Fragen gestellt. Alte, ausgelutschte Fragen, die seit 20-30 Jahren von den typischen ~HR-Managern~ dutzend Mal am Tag gestellt werden. Die Fragen - komplett unpassend zur ausgeschriebenen Stelle. Man fühlte sich, als hätte man sich als Super Chief Manager CEO beworben und nicht als Kundenberater im Quereinstieg.
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Absage mit erfundener Begründung und Unpünktlichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Seligenstadt als Vermögensmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten.
Bei Absagen die tatsächlichen Gründe und keine erfundenen nennen.
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Bewerbungsprozess der Sparkasse Langen-Seligenstadt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Langen als Firmenkundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beratung von Firmenkunden auf Augenhöhe
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Der erste Eindruck war gut
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Langen als Beraterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was wird konkret für neue Mitarbeiter getan, was wird mir als neuer Mitarbeiter geboten.
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Schnell, sachlich, regional, einheitlich
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Langen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Sparkasse Langen-Seligenstadt hat wenig Akademiker in ihrer Belegschaft und sind Master-Absolventen von Universitäten gegenüber sehr skeptisch eingestellt und haben diesen gegenüber sehr viele unberechtigte Vorurteile. Das habe ich sehr deutlich in meinem Bewerbungsverfahren spüren müssen. Sie schwören auf "Eigengewächse", die eine "solide" Banklehre und die Fortbildungen von Sparkassen- und Bankakademie absolviert haben, ggf. noch ein duales praxisorientiertes Bachelor-Studium an einer Fachhochschule im Rhein-Main-Gebiet. Stellt sich die Frage, ob man mit so wenig Vielfalt gut gerüstet für die Zukunft ist. Sehr positiv ist mir aufgefallen, dass es unter den jüngeren Mitarbeitern viele Menschen mit internationalem Hintergrund gibt. Vielleicht ein erster Schritt hin zu einem vielfältigen und modernen Unternehmen ?
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Hier kämpft man um Mitarbeiter...
Bewerber/inHat sich 2011 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Seligenstadt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war es eine sehr gute Atmosphäre bei dem Bewerbungsgespräch.
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TOP Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparkasse Langen-Seligenstadt in Seligenstadt als Firmenkundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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