Ein Arbeitgeber mit viel sozialer Kompetenz, familiären Teams, der im Wandel steckt und die Augen nicht verschließt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, großes Betriebsfest, offenes Ohr selbst von den Vorständen, die Teams untereinander und die Weiterentwicklung innerhalb der ges. Sparkasse Langen-Seligenstadt
Die Möglichkeit der Hospitation im gesamten Haus, die jeder nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert manchmal etwas länger bis etwas in die Umsetztung kommt, ist aber schon besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in diesem Vereich wurde die letzten Jahre viel getan, das ist positiv zu spüren.
Image
Natürlich findet man immer irgendwas was man besser machen könnte, aber das positive überwiegt deutlich
Work-Life-Balance
Selbst am Markt als Vollzeitkraft hat man durch die Gleitzeitvereinbarung viele Möglichkeiten. Es können individuelle Vereinbarungen getroffen werden, auch in Ausnahmesituationen hat man immer Rückendeckung. (Krankheit der Eltern, des Partners etc)
Karriere/Weiterbildung
Hatte ich schon erwähnt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich
Job-Rad, Betriebssport in verschiedenen Kategorien, ZusatzVersorgungsKasse ist on top, natürlich betriebl. Altersversorge, gutes Weihnachtsgeld, zusätzl Zahlungen wenn man mehr Tätigkeiten übernimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gerade einiges getan ...
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Mühlheim zu 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist hierzu nichts anderes bekannt und es versteht sich eigentlich auch von selbst. Jung lernt von Alt und Alt lernt von Jung.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer ein offenes Ohr da.
Kommunikation
Auch dies ist immer wieder Thema und wird spürbar besser. Es hat jeder einzelne die Möglichkeit nicht nur im Team, sondern auch übergreifend in Arbeitskreisen, Workshops oder Kamingesprächen in den Austausch zu gehen.
Gleichberechtigung
Ja, definitiv
Interessante Aufgaben
Definitiv, jeder kann individuelle Weiterbildungen machen, sowohl intern als auch extern. Jeder kann mit der Führungskraft zusätzliche Aufgaben vereinbaren, ist aber kein muss. Egal ob Ausbildungscoach, Strategie der Zukunft, Feedback- und Fehlerkultur, für jeden ist es etwas dabei.