Schlechte Bezahlung, aber tolle Kollegen an der Basis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften, jährlich steigender Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Den Unternehmensleitspruch Fair -Menschlich -Nah endlich leben , oder die Buchstaben von der Wand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Die Mitarbeiter im Markt haben in der Regel einen guten Draht zueinander und sind hilfsbereit. Wertschätzung von oben lässt zu wünschen übrig.
Image
Viele Kunden sind unzufrieden mit Service Abbau und möchten nicht verstärkt die Automaten und online Banking nutzen.
Work-Life-Balance
Eher Work -Stress-Balance. Hoher Personalabbau, keine Personalreserven. Wird jemand krank, so Word rotiert um die Lücke zu stopfen. Sehr hohe Belastung der Mitarbeiter, gerade in Zeiten von Corona mit Quarantäne und Kita Schließungen
Karriere/Weiterbildung
Junge Leute werden durchaus gefördert. Allerdings selektiv, nicht jeder hat die gleiche Chance
Gehalt/Benefits
Der Vorstand rühmte sich jahrelang vor dem Mitarbeitern „die Sparkasse mit den niedrigsten Personalkosten im Rheinland“ zu sein. Ob sie stolz sind auf die extrem dünne Personaldecke oder auf die unterdurchschnittlichen Gehälter, das blieb leider offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig digital, zuviel Papier
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen und unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung. Teilweise werden ältere Kollegen ohne Verschulden aus Führungsrolle entfernt und die Führung einer jungen (männlichen) Kraft übertragen, mit der Begründung „man muss die jungen Kräfte fördern, die kündigen sonst“.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben fragwürdig. Es gibt Seilschaften. Unbequeme Mitarbeiter- die nicht auch ihre Meinung sagen und nicht wie Wackeldackel alles abnicken - kriegen einen Aufhebungsvertrag angeboten. Wer nicht unterschreibt, wird versetzt an eine Stelle für die er nicht geeignet ist und drangsaliert bis er endlich geht. Spart Abfindung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut.
Gleichberechtigung
Frauen brauchen dort auf Karriere nicht zu hoffen
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus. Leider haben die noch vorhandenen Mitarbeiter zu wenig Zeit dazu