Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageKollegialität, Festivitäten, mein Arbeitsplatz
Die Sparkasse liegt sehr zentral und ist gut zu erreichen und es sind ausreichende Parkmöglichkeiten vorhanden.
Die Abteilungen sind untereinander gut vernetzt dadurch ist ein schneller und unkomplizierter Austausch gegeben.
fällt mir leider auf die Schnelle nur die Karnevalsfeier und das Betriebsfest ein. Die ich wirklich gut empfinde und noch ein wenig den Zusammenhalt fördern.
Die Kollegen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
fällt mir zu viel ein. Benefits gibt es übrigens viele - für Führungskräfte.
Zu viel um alles aufzuzählen.
Seilschaften, jährlich steigender Leistungsdruck
Fair, Menschlich und Nah nicht nur an die Wand schreiben. Sich wirklich den Problemen annehmen und auch Mal auf die einfachen Mitarbeiter hören.
Wünschenswert wäre eine bestuhlter Außenbeleuchtung für die Mittagspause.
Die Führungskräfte sollten mehr Rückgrat beweisen und aufrichtiger sein. Eine angemessene und faire Bezahlung wäre der erste Schritt in die richtige Richtung.
Den Unternehmensleitspruch Fair -Menschlich -Nah endlich leben , oder die Buchstaben von der Wand nehmen.
Setzt mal den Tarifvertrag richtig um in den umliegenden Sparkassen verdient man fast das doppelte in manchen Positionen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Langenfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist von gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und Teamgeist geprägt.
Gutes Betriebsklima. Hier hilft man sich auch abteilungsübergreifend.
Sehr familiäres Umfeld
Die meisten Kollegen halten zusammen und unterstützen einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt-Sparkasse Langenfeld ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
aufgrund des TVÖD noch gut, aber bitte nicht zu viel.
Sie möchten mindestens 2.000€ Netto im Monat verdienen? (Was heutzutage nichts besonders mehr ist) Dann sind Sie hier an der falschen Stelle, denn für 2.000€ Netto mtl. müssen Sie hier kämpfen. Oftmals ist die Bezahlung (Außer in der Führungsetage) schlechter als im Handwerk oder bei Supermärkten an der Kasse. Das kann kaum jemand glauben, ist aber so.
Der Vorstand rühmte sich jahrelang vor dem Mitarbeitern „die Sparkasse mit den niedrigsten Personalkosten im Rheinland“ zu sein. Ob sie stolz sind auf die extrem dünne Personaldecke oder auf die unterdurchschnittlichen Gehälter, das blieb leider offen.
Unterirdisch die Führung zieht sich jedes Jahr mehr Geld rein und der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke. Übrigens Tarif ist bei dieser Sparkasse ein Schimpfwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mir wurde nichts verwehrt
wenn die Nase passt durchaus vorhanden, ansonsten besser nicht.
Bei Weiterbildungswünschen unterstützt die Sparkasse einen aktiv.
Wer weiterkommen möchte, schafft das auch mit entsprechendem Einsatz und Leistung. Auch junge Mitarbeiter sind hier schon in Führungspositionen.
Wenn man hier will und kann kommt man auch schnell vorwärts.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
