12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär und auf die Zukunft ausgerichtet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance und das offene Ohr für die Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitten im Wandel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub zukaufen, flexible Arbeitszeit, 32 Urlaubstage, Familienbetreuungsurlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht up to date.
Karriere/Weiterbildung
Viele Rentenabgänger und aktueller Fachkräftemangel bieten viele Chancen. Auch für Quereinsteiger.
Kollegenzusammenhalt
Leider oftmals reines Abteilungsdenken.
Kommunikation
War in der Vergangenheit deutlich schlechter.
Gehalt/Sozialleistungen
Volle VL, Jobrad, Zuzahlung zur Altersvorsorge, Urlaub zukaufen
Interessante Aufgaben
Je nach Abeilung und Funktion.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Naja…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal daran denken: Wenn es dem Mitarbeiter gut geht, geht es auch der Firma gut…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management und katastrophale Personalbesetzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter ist nur Kostenfaktor
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Perspektiven. Alle qualifizierten und jungen Kollegen wechseln den Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Ist okay - aber es ist jeder Einzelkämpfer. Betriebsausflüge gibt es schon lange nichtmehr..
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mitgenommen. Schulungen oder Unterstützung- Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Stellen werden nach Sympathie statt Qualifikation vergeben.
Kommunikation
Sogut wie nicht vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchische Führungsstrukturen, Personal wird nur als Kostenfaktor gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
oft hierarchische Führungsstrukturen, zunehmender Druck statt Work-life-balance
Work-Life-Balance
positiv: flexible Gleitzeit
negativ: auf WLB wird kein Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderkonzepte, kein Dialog mit der Personalabteilung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden als Kostenpunkt gesehen, nicht als Ertragsfaktor
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Stellen werden „unter der Hand“ vergeben. Gespräche mit Bewerbern werden erst gar nicht geführt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Zukunft für junge Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid, da gibt es kaum etwas. Habe schließlich nicht umsonst gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beurteilung weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung und - Entwicklung. Hohe Fluktuation innerhalb der Belegschaft kommen nicht aus dem Nichts. Vorstand sollte nicht mit "love it or leave it" auf die Unzufriedenheit der Arbeitnehmer reagieren. Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern und diese ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst nach der Fusion 2016 war die Sparkasse gefühlt in zwei Häuser, Alt-Lünen und Alt-Werne, getrennt. Es wurde nichts unternommen, um die Angestellten zusammenzuführen und man war sich, trotz der überschaubaren Größe des Hauses, sehr fremd.
Image
Sehr schlechtes Image, wird durch unzufriedene Mitarbeiter und einem Vorstand nach außen getragen, der sich schon den einen oder anderen sozialen Fauxpas innerhalb und außerhalb des Unternehmens geleistet hat.
Work-Life-Balance
Kann man nicht großartig meckern, geregelte Öffnungszeiten und man wird nicht zu Überstunden gezwungen. Flexibel durch Gleitzeit, sofern mit dem Vorgesetzten abgeklärt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie gar nicht vorhanden.
Kollegen, die studieren wollen wurden darauf verwiesen dies eigenverantwortlich zu machen, da im Hause kein Bedarf ist und vorerst nicht sein wird. Auf einen Fachwirt soll sich beworben werden, kenne Kollegen, die schon deutlich über der Regelzeit im Fachwirt sind, weil die Personalabteilung Anmeldungen zu Prüfungen vergisst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber liegt teilweise unter dem Sparkassen Schnitt.
Als Beispiel: nach Ausbildung wurden Azubis in EG 5-1 eingestuft, bei anderen Sparkassen teilweise direkt EG 7 oder 8.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Sparkasse, da kann man mehr nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder war auf sich selbst bedacht, über Kollegen wurde gelästert und nach vornehin so getan, als wäre nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht viel zu sagen, habe die Gespräche nicht aktiv mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt sehr nette und kompetente Vorgesetzten, aber auch unglaublich inkompetente. Zwangsversetzungen gab es auch schon, ohne mit dem Mitarbeiter zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, nötige Ausstattung ist vorhanden. Bei nötigen Material wie neue Tastaturen, höhenverstellbare Tische etc. werden Ausreden und altes Material gesucht. Kollegen mit gesundheitlichen Problemen werden durch ewigen Papierkrieg hingehalten.
Kommunikation
Feedback hing sehr vom Vorgesetzten ab, jeder hatte seine eigene Definition der Bewertung, daher auch sehr unterschiedliche Beurteilungen. Sofern man seine Ziele nicht erreicht hat, wurde den Kollegen sofort auf die Finger geklopft.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleichbezahlt, auch weibliche Führungskräfte. Gleichstellungsbeauftragte im Hause.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, mit welcher Erwartung man als Mitarbeiter an die Stelle geht. Abgesehen vom normalen Arbeitsalltag nichts aufregendes dabei.
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stehengeblieben in den 80ern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
authoritärer Führungsstil
Work-Life-Balance
Schlecht - Antiquierte Arbeitsweisen und fehlende Digitalisierungsinnovationen. Fehlende HO- Nutzungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven - somit verlassen alle qualifizierten jüngeren Kollegen das Schiff
Kollegenzusammenhalt
schwierig zu bewerten - keine besonderen Aktivitäten oder Events
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Einrichtung, wenig Innovationen. Nichtmal Laptop oder Tablet für Beratung beim Kunden vorhanden.
Kommunikation
Änderungen im Unternehmen erfahren Mitarbeiter aus der Presse statt durch interne Kommunikation.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mein dritter und bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Gleichstellungsbeauftragte, Fortbildungsmöglichkeiten zeitnah nach Ende der Ausbildung, Weiterbildung der MitarbeiterInnen. Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, VL und SSZ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter könnten mehr in den Prozess der Neuordnung des fusionierten Hauses einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation nach der Fusion ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionell, aber etwas staubig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet eine gute Absicherung, sicherer Arbeitsplatz; Wenn man einen sicheren Arbeitsplatz wünscht, ohne große Änderungen, dann ist die Sparkasse Lünen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstaubtes Image; ruht sich auf dem Gedanken aus, dass es ein guter Arbeitgeber ist; hat sich noch nicht an den Wandel gewöhnt, dass gute junge Arbeitnehmer sich auch anderweitig umsehen; agieren erst, wenn es zu spät ist und lassen all die Guten gehen; fördert einen erst nach langer Zeit (meist zu spät)
Verbesserungsvorschläge
Junge erfolgreiche Arbeitnehmer direkt binden und ihnen was bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Arbeitszeiten, sehr nette Kollegen und gute Weiterbildungen sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung nach TVÖDS
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige (1 Jahres Intervall) Gespräche mit der Personalabteilung
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr abwecklungsreich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Lünen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sparkasse Lünen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Lünen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.