38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch das wertschätzende Miteinander ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Durch die variable Arbeitszeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, kann man seinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und die persönlichen Belange berücksichtigen.
Es gibt entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Er gibt eine Zusatzversorgung und betriebliche Krankenversicherung.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist ein wichtiges Thema, bei dem u.a. das umweltfreundlichem Verhalten der Mitarbeiter gefördert wird.
Die gute Zusammenarbeit im Team basiert auf der offenen, vertrauensvollen und wertschätzenden Kommunikation, so dass man sich aufeinander verlassen kann.
Der Umgang mit langjährige und ältere Kollegen ist sehr vertrauensvoll.
Meine Führungskraft motiviert und unterstützt mich. Sie ist bei Fragen hilfsbereit. Meine Führungskraft bindet die Mitarbeiter teilweise in Entscheidungsprozesse ein.
das Büro ist sehr hell und freundlich; die technische Ausstattung ermöglicht von jedem Ort aus, zu arbeiten
Die Kommunikation ist sehr offen, vertrauensvoll und wertschätzend. Man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Die Aufgabe ist anspruchsvoll, macht aber viel Spaß, da man sich im Team gegenseitig unterstützt.
Günstige Möglichkeit, U- Tage hinzu zu kaufen. S. Zb Unna-Kamen
Variable Arbeitszeit wird geboten.
Soweit passend, aber es könnte immer etwas besser sein. Je nach Abteilung Unterschiede (mehr Arbeit, gleiches Gehalt)
Egal ob jung oder alt, jeder ist willkommen
Auf Augenhöhe
Kommunikation ist gut, könnte aber besser sein. Aber hier wurde bereits ein guter Weg eingeschlagen.
Es läuft vieles wirklich gut. Sehr gute Teamatmosphäre. Teambuildingmaßnahmen. Jeder wird berücksichtigt. Allgemeine gute Stimmung und Kommunikation.
Wenig Förderung (außerhalb der "normalen" Schulungen) für junge MA.
Eigene MA in die richte Richtung ausbilden, anstatt Personal von Außerhalb einzustellen. Vor Allem, da es das eigene Personal super hergibt!
Innerhalb der Teams super. Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, aber dennoch alles in Ordung.
Zur Zeit ziemlich undurchsichtig, vor Allem für junge Mitarbeiter die weiter kommen wollen wird zu wenig getan. In anderen Sparkassen sehen die Chancen ehrlich gesagt besser aus. Für bereits qualifiziertes Personal von Außerhalb sind die Chancen gut. Die eigenen MA werden zu wenig gefördert. Die Ausbildung an sich ist gut.
Gleitzeit von 8:00 bis 20:00 Uhr, spontane Änderung am Urlaubsplan o.ä. meistens möglich
normal nach TVÖD, mit Sparkassen-Sonderzahlungen und Erfolgs orientierten-Sonderzahlungen. Im Vergleich zu anderen Ausbildungen in den Top 10%.
Stets engagiert und reagiert auf Anregungen/Probleme zeitnah, umfangreich und authentisch.
Jedes Team ist gut drauf. Es gibt viele lustige Menschen hier, die den Spaßfaktor auf jeden Fall erhöhen. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, die Menschen und auch die Aufgaben machen Spaß.
unterschiedliche Aufgaben; genug Vertrauen in die Azubis, viele Aufgaben alleine zu erledigen (soweit das Wissen vorhanden ist natürlich)
Die "standard" Einblicke sind definitiv gegeben. Jeder gestaltet es etwas anders, welches zu viel Variation führt. Es könnten zusätzlich mehr Einblicke in alle Abteile ermöglicht werden, ist aber in Planung, also für die Zukunft bestimmt geregelt.
Alle Kollegen begegnen sich mit Respekt. Grundvoraussetzung.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit, öffentlicher Dienst; vor Ort
Gute Ausstattung, die stetig verbessert wird.
Nicht so altbacken wie man vielleicht vermuten könnte.
Lebenslanges Lernen!
Super Zusatzleistungen.
Auch "im Alter" noch Veränderungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, öffentlicher Dienst
Viele Informationsmöglichkeiten.
Es besteht Chancengleichheit
Eine ganze Bank, nur in etwas kleiner.
Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Interne Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeitern ist ausbaufähig, aber weitestgehend ausreichend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Rückmeldung.
Wenn Sie konkrete Hinweise oder Verbesserungsvorschläge zur (Vorstands-)Kommunikation haben, könnnen Sie mich gerne ansprechen, denn nur so können wir besser werden.
Viele Grüße
Renate Stopsack
Die Sparkasse hat verhältnismäßig und nicht über reagiert. Man hat die Mitarbeiter sinnvoll auf die verschiedenen Standorte aufgeteilt und für ausreichend Abstand gesorgt.
Die Ausstattungen am Arbeitsplatz sollten mehr auf Telekos und Videokonferenzen ausgerichtet werden. Generell sollte mehr über Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten nachgedacht werden.
Homeoffice wird ungerecht nur sehr vereinzelt und vom Arbeitgeber ausgesuchten Mitarbeiter angeboten. Auf die familiäre Situation wird dabei sehr wenig Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel genug. Gerade im Vormittagsbereich werden diese unnötig eingeschränkt.
Sehr besonnen und gut gehandelt bisher.
Insgesamt ordentlich
Durch die variable Arbeitszeit zwar gestaltbar, die Öffnungszeiten sind aber abzudecken, was nicht immer familienfreundlich ist.
Im Vertrieb klare Pfade, auch darüber hinaus für Chancen
Könnte für bestimmte Bereiche höher sein
Überwiegend gut, leider ist nicht jede Führungskraft auch ein Vorbild für sein/ihr Team
Mehr Home-Office, auch für den Vertrieb, dann wären es 5 Sterne
Innerhalb der Teams offen und gut, von Seiten der Vorstände ausbaufähig.
Maßnahmen ergreifen, die die Sorgen der Mitarbeiter im Fokus haben und nicht nur die Wirtschaftlichkeit. Gesundheit lässt sich nicht mit Geld aufwiegen.
Es gibt viele Personen, die das Arbeitsumfeld positiv aufwerten.
Ausbaufähig. Kaum Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement. Vorschläge werden häufig belächelt. Wie in der Politik wird an diesem Punkt eher gespart, was nicht immer sinnvoll ist.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, sehr bemüht.
Zu 99% positiv, aber es gibt auch weniger vertrauensvolle Personen (wie selbstverständlich überall).
Extrem personenabhängig. Einige Personen (vor allem in höheren Führungsebenen) sind empathisch wie ein Presslufthammer und weisen gern Schuld wie Arbeit von sich.
Es gibt allerdings auch vereinzelt sehr gute Führungskräfte, denen die Mitarbeiter am Herzen liegen.
Stetige Verbesserung, aber noch Luft nach oben. Siehe Work-Life-Balance.
Bereichsintern gut, unternehmensweite Kommunikation der oberen Führungsebene ausbaufähig. Oftmals fehlende Transparenz.
Angemessene Bezahlung. Sehr gute Sonderleistungen.
Viele Barrikaden wurden errichtet, um 1,5m Abstand zu den Kunden einhalten zu können.
Die Gleitzeit bietet einem einen entspannten Arbeitstag.
Sehr nett, aufmerksam, freundlich, verständnisvoll, humorvoll und sympathisch. Man fühlt sich direkt wohl und integriert.
Digital, verständlich. Schon im 1. Lehrjahr hat man die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Man lernt immer neue Situationen im Service kennen. Muss sich aber auch erst einmal mit den Basics vertraut machen. Abteilungen lernt man auch kennen und macht gleich zu Anfang eine Geschäftsstellentour in allen Bereichen, um alle Mitarbeiter kennenlernen zu können.
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