Die Ausbildung zur Bankkaufmann/-frau bei der Sparkasse Oberland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die deutlich spürbare Wertschätzung, ein toller kollegialer Umgang, viele Förderungen für die Arbeitnehmer (Zuschuss für Arbeitsbrillen, Ausflüge, Fortbildungsunterstützung, Mitarbeitervergünstigungen)
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung der technischen Geräte, Modernisierung aller Geschäftsstellen inkl. Büros, Erneuerung des Mobiliars, Gestaltung von ansprechenderen Kundenbereichen
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle Kollegen super herzlich und man fühlt sich direkt wohl.
Der Betriebssportverein bietet sehr vielseitige Aktivitäten und ist die Grundlage für eine starke kollegiale Bindung. Der Beitritt ist natürlich freiwillig.
Es gibt jedes Jahr einen Betriebsausflug für die gesamte Sparkasse Oberland (alle Geschäftsgebiete) und auch innerhalb des Teams mangelt es nicht an gemeinsamen Ausflügen und Aktivitäten. Beides wird finanziell zum aller größten Teil von der Sparkasse übernommen.
Aktuell sind in der Sparkasse Oberland ca. 50 Azubis in 3 Lehrjahren aufgeteilt. Auch hier gibt es eine jährlichen Azubi-Ausflug.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung läuft der standardisierte Karriereweg über die Weiterbildung zum Kundenberater. Hier wird stark auf die Sparkassenakademie gesetzt. Über diesen Weg wird man vom Arbeitgeber deutlich stärker finanziell unterstützt, als bei einer ähnliche Weiterbildung über die Frankfurt-School (nicht bankenspezifisch). Das finde ich schade.
Grundsätzlich stehen einem für jede Abteilung die Tore offen, wenn eine Stelle frei ist/wird. Man sollte jedoch immer für passende Weiterbildungen offen sein.
Arbeitszeiten
Die Grundlage ist das Gleitzeitmodell.
Es gilt eine 5-Tage Woche von Montag bis Freitag. An den Wochenenden sind alle Filialen (Schalter) geschlossen.
Zu den Öffnungszeiten sollte man schon immer da sein. Es ist aber überhaupt kein Problem, wenn man doch mal einen Arzttermin dazwischenschieben muss. Das lässt sich mit den Kollegen immer super lösen. Überstunden fallen ab und zu an, können dann durch Gleitzeitabbau wieder in Anspruch genommen werden.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung während der Ausbildung ist angemessen. Zwischen den Lehrjahren gibt es keine all zu großen Sprünge vom Gehalt her.
Der Lohn kommt jeden Monat pünktlich und es gab noch nie ein Problem.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir wurde immer genug Zeit zum lernen für meine bevorstehenden Prüfungen gewährt, an die Einsatzzeiten am Schalter musst ich mich schon halten, es gab aber immer die Möglichkeit mit den Kollegen zu reden und eine Lösung zu finden (dass ein anderer Kollege am Schalter einspringt).
Das Projekt Erasmus+ (dreiwöchiger Auslandsaufenthalt) wird für Azubis über 18 Jahren über die Berufsschule Schongau angeboten.
Die Ausstattung der Sparkasse Oberland lässt leider zu wünschen übrig.
Rund um das Büro, sprich Möbel, Büroausstattung, der Raum an sich, die technischen Geräte, der Schalterraum sind alle sehr veraltet und in keinem guten Zustand mehr.
Variation
Während meiner Ausbildung konnte ich in 13 verschiedenen Abteilung reinschauen, was ich persönlich sehr schön und vielseitig empfinde.