Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, sofern er diese überhaupt beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die vor Jahren selbst gesteckten Führungsleitlinien sollten mit Leben gefüllt werden und nicht nur als Plakat an der Wand hängen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Sparkasse wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Image
Das Image ist außerhalb der Sparkassenwelt erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
Arbeiten am Wochenende oder zu nächtlicher Zeit wird vom Vorstand gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich an die unausgesprochenen Regeln des Vorstandes hält, hat gute Karrierechancen und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Adäquate Gehälter und (aufgrund öffentlichem Dienst) gute Absicherung fürs Alter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein würde ich den Vorständen, über das nötige Maß als regionale Sparkasse hinaus, nicht unterstellen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiterschaft ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige Leistungsträger werden teilweise unter Druck gesetzt und zum Kündigen bewegt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von der 1. und 2. Führungsebene instrumentalisiert und gegen einander ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein. Manche defekten Gegenstände werden ewig nicht ersetzt, dafür wird bei anderen Dingen von den Geschäftsführern gerne Geld ausgegeben.
Kommunikation
Aus der 1. und 2. Führungsebene wird selten offen und direkt kommuniziert. Meist werden Informationen über den "Flurfunk" weitergetragen.
Gleichberechtigung
Es gibt weder Quoten, noch haben Frauen die gleichen Chancen als Männer.
Interessante Aufgaben
Abteilungs- und bereichsabhängig gibt es sicherlich interessante Aufgaben.