Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenInteressante und herausfordernde Tätigkeiten, gutes Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten, Regionale Verbundenheit, faire und angemessene Vergütung
Entwicklungsmöglichkeiten, gutes/faires Gehalt
Immer offen für ein Gespräch
gutes Arbeitsklima
Zusammenarbeit, Freiräume für eigenverantwortliches Handel (die leider nicht jeder nutzt)
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, sofern er diese überhaupt beachtet.
Kommunikation, Umgang mit Angestellten
Inkonsequenz einiger Führungskräfte
Teilweise inkompetente Führungskräfte, schwache Kommunikation, untransparente Entscheidungen
Zuhören, den Mitarbeiter nicht vergessen und modern sowie flexibel werden. Gute Möglichkeiten nicht nur erkennen sondern auch sinnvoll umsetzen. Kapazitäten sinnvoll einsetzen und erhalten.
Offenere Kommunikation von oben nach unten
Neue Strukturen aufbauen, Teamleiter und Abteilungsleiter austauschen. Es braucht frischen Wind von Außen. Qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen und keine Quereinsteiger, die man eh nicht einlernt
Die vor Jahren selbst gesteckten Führungsleitlinien sollten mit Leben gefüllt werden und nicht nur als Plakat an der Wand hängen.
Kommunikation, Umgang mit Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Rastatt-Gernsbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gutes Betriebsklima, Mitarbeiter helfen sich gegenseitig, fast schon familiär
Man hilft sich innerhalb der Abteilung immer gegenseitig aus
Immer Unterstützung durch Kolleginnen/ Kollegen
Großer Zusammenhalt, die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch
Besser könnte es nicht sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Rastatt-Gernsbach ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte manchmal von ganz oben besser sein.
Häufig sind die Infos ein hin und her wie es gerade passt, regelmäßige Meetings finden statt
Aus der 1. und 2. Führungsebene wird selten offen und direkt kommuniziert. Meist werden Informationen über den "Flurfunk" weitergetragen.
Findet überhaupt nicht statt Führungskräfte sind nicht in der Lage Themen zu kommunizieren
Könnte ab und zu besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Teils eingefahrene und alte Vorgänge/ Standards, davon abzuweichen schwer, doch Weiterbildung gerne gesehen und für viele ermöglicht, Karrierechancen möglich je nach freien Stellen und Position unterschiedlich hoch
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten. Weiterbildung wird jederzeit gefördert!
viele Möglichkeiten werden angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern möglich
Wird immer gefördert wenn gewünscht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
