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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wichtige Positionen sind mit den falschen Personen besetzt. Somit ist mein Verbesserungsvorschlag, diese zu ersetzen.
War mal gut
Wenn die Vorgesetzten es nicht mitkriegen, darf geredet werden. Schadet natürlich auch der betriebsinternen Kommunikation.
Meiner Meinung nach nicht gegeben
Mir wurde die Entscheidung zum kündigen sehr leicht gemacht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch Vorgesetzte ist katastrophal.
Personalwechsel an den richtigen Stellen.
wird immer schlechter, was auch kein Wunder ist.
mit viel Druck verbunden und wenig Unterstützung.
zum Schein nach außen.
das einzige Positive, allerdings wird das nicht gerne gesehen.
werden raus gemobbt, bis sie freiwillig gehen.
nur Männer an höheren Positionen
Als Mitarbeiter muss man weniger Gebühren bezahlen (Girokonto etc)
Das wäre zu viel... drei Punkte
- Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern
- Bezahlung
- Menschlichkeit fehlt
Austausch wichtiger Positionen, damit sich grundlegend etwas ändert...
Das Image der Sparkasse Regen -Viechtach leidet seit bereits 15-20 Jahren. Dazu tragen u.a. eine hohe Fluktuation, Mitarbeiterkündigungen, Auseinandersetzungen mit dem Personalrat/Betriebsrat (auch sehr viele gerichtliche Auseinandersetzungen) bei. Einen Personalrat gibt es mittlerweile nicht mehr, weil sich keiner mehr traute darin ein Amt einzunehmen.
Es gibt Gleitzeit, allerdings wird darauf geachtet, dass man diese nicht zu stark für Privates nutzt. Für Arzttermine (auch Facharzt) ist dies natürlich ok, das Gleitzeitkonto zu verwenden.
Nach außen wird darauf geachtet.
Minus 10 Sterne
Dass ich (wie zig andere) nicht mehr lange hier arbeite
Vorgesetztenverhalten, Unehrlichkeit, Umgang mit Mitarbeitern, Unternehmenskündigungen - kürzlich mehrere Mitarbeiter in der Probezeit, sehr hohe Fluktuation
Menschlichkeit
Insgesamt fühle ich mich wohl.
Kommunikation könnte in dem einen oder anderen Fall besser sein. Aber hier
Bitte stetige Weiterentwicklung und Anpassung an die Trends der Arbeitswelt.
Ich habe ein modernes Büro, welches gut ausgestattet ist. Kaffee wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Die technischen Möglichkeiten sind gut. Die Zusammenarbeit im Team ist ebenfalls gut.
Variable Arbeitszeit ohne Kernzeit. 32 Tage Urlaub im Jahr.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Fachwirt konnte ich direkt nach der Ausbildung absolvieren. Betriebswirt wurde mir ebenfalls angeboten.
Tarifliches Gehalt (knapp 14 Monatsgehälter im Jahr) sowie betriebliche Altersvorsorge, welche von der Sparkasse gezahlt wird. Außerdem erhalte ich eine variable Erfolgsvergütung. Insgesamt attraktives Gehaltspaket.
Eine regionale Sparkasse, die auch viele Investitionen in Renovierung und PV finanziert.
Die Unterstützung durch die Kollegen ist sehr gut!
Kein Unterschied zwischen der Behandlung von jüngeren und älteren Kollegen.
Ich hatte bisher nur Vorgesetze, die mich gefördert haben und die mich unterstützt haben.
Ich fühle mich wohl!
Regelmäßige Besprechungen in der Geschäftsstelle.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und fordernd. Für mich ist es schön, wenn ich meinen Kunden weiterhelfen kann und durch diese positives Feedback erhalte.
Moderenr Räume
Kaum möglich
Wird viel gelogen, oder hinterm Rücken anderer Gelästert
Verbesserungswürdig
Bsl eintönig leider
Passt sich an die Gegebenheiten an, gibt sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, tolle Teilzeitmöglichkeiten.
Nichts ist direkt schlecht.
Noch offenere Kommunikation
Regionaler Arbeitgeber. Erfolgreiche Sparkasse.
Ich fühle mich geschätzt!
Gleitzeit ohne Kernzeit vorhanden. 32 Tage Urlaub im Jahr.
Umfangreiches Angebot an Fortbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Fast 14 Monatsgehälter, zusätzlich variable Erfolgsvergütungen. Betriebliche Altersvorsorge wird von der Sparkasse bezahlt.
Sehr gut! Jeder hilft jedem.
Behandlung unabhängig vom Alter.
Hatte bisher gute Vorgesetzte.
Habe alles was ich benötige.
Regelmäßige Besprechungen in der Geschäftsstelle zu aktuellen Themen. Informationen weiter über eigenes Intranet.
Jeder wird gleich behandelt.
Keine Notwendigkeit bestimmte Produkte zu empfehlen bzw. zu verkaufen. Die Kundeninteressen stehen im Mittelpunkt.
Die gesamte Personalführung auswechseln
Ständige Überwachung und Bespitzelung z.T. bis ins Privatleben
Früher die führende Bank im Bayerischen Wald, traurig, was daraus geworden ist
Gibt's nur für "Privilegierte", d.h. dem Vorstand nahestehende Mitarbeiter, der Rest muss sehen, wo er bleibt
Sozialbewusstsein: Fehlanzeige
Wer sich gut mit dem Vorstand versteht, hat super Chancen
Hat gegenüber früher stark abgenommen, jetzt großes Misstrauen untereinander
Werden rausgemobbt oder gehen freiwillig, weil sie nicht mehr können.
Da ist ein Stern noch zu viel...
Ist praktisch nicht vorhanden, Mitarbeiter werden mit Rundschreiben im Intranet überhäuft
Totale Fehlanzeige, wer als Führungskraft Teilzeit arbeiten möchte/muss ist seinen Posten los,trifft komischerweise meistens weibliche Mitarbeiter
Gibt's nur für Privilegierte
Kollegenzusammenhalt, Altersversorgung, regionaler Arbeitgeber
Arbeits/Öffnungszeiten; Betriebsklima zwischen den Ebenen und teilweise frustrierte Mitarbeiter
Es sollte weniger von oben nach unten geführt und Strukturen überdacht werden.
Unter den Kollegen top! Allerdings waren viele von Ihrem Job und dem Arbeitgeber frustriert.
Nicht all zu schlecht, allerdings durch die Berichterstattung in den lokalen Medien sehr angekratzt.
Nicht sehr gut. Es gibt zwar theoretisch Gleitzeit, allerdings in sehr engem Rahmen. Es wurden vor einigen Jahren willkürlich Arbeitnehmerfeindliche Arbeits- und Öffnungszeiten festgelegt. Diese tragen sehr zum schlechten Arbeitsklima bei. Es wird aber um jeden Preis daran festgehalten.
Arbeitsplatzspezifische Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
Das Gehalt kam pünktlich und es gab die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes. Allerdings wurden Mitarbeiter m.E. teilweise zu niedrig eingrupiert. Höhergruppierungen hingen weniger vom Tarifvertrag als vom Wohlwollen der Vorgesetzten ab.
Es gab keinerlei Richtlinien zu diesem Thema, allerdings war man angehalten z. B. Briefkuverts mehrmals zu benutzen etc.
Wie oben beschrieben meist sehr gut! Einer der Gründe warum viele noch dort arbeiten.
Diese habe ich als gut entfunden.
Kommt sehr auf die direkte Führungskraft an. Die Führungskultur aus den höheren Ebenen war schlecht.
durchschnittlich
Offiziell ja, allerdings fiel auf das höhere Führungspositionen sehr überwiegend männlich besetzt waren. Außerdem ist zum Beispiel der Personalzugang in der Hauptstelle nicht barrierefrei.
Die Aufgaben sind "typisch" Bank. Es ist nicht möglich sich weitergehend einzubringen (kein betriebliches Vorschlagsmanagement etc.).
So verdient kununu Geld.