Flache Hierachien mit Feedbackkultur wäre wünschenswert - hier allerdings nicht vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung
Begleitung der Azubis
Verbesserungsvorschläge
Unzufriedenheit der Mitarbeiter wahrzunehmen und Arbeitgeberattraktivität neu gestalten, da besonders junges Personal das Unternehmen verlässt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima lässt nach und dies wird zur Kenntnis genommen.
Kommunikation
Auf manchen Ebenen findet offene Kommunikation nicht statt und ist auch nicht erwünscht. Es kommt hier auch immer auf den Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
Im Gesamthaus sehr unterschiedliche Ansätze im Team zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt Menschen, die eine Work-Life-Balance einfordern und leben. Allgemein wird hier aber kein Fokus gelegt, um Mitarbeiterzufriedenheit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene im gesamten Haus wird von männlichen Personen vertreten. Hier gibt es große Unterschiede und die Mitarbeiter arbeiten demnach gefühlt in unterschiedlichen Unternehmen.
Gleichberechtigung
auch in 2023 ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Hilfestellungen, kein Onboarding für neu zu besetzende Stellen etc
Gehalt/Sozialleistungen
Ein großer Pluspunkt. Schade nur, wenn das die einzige Motivation ist in dem Unternehmen zu bleiben. Vermutlich wird auch das nicht wahrgenommen.
Image
Das Image hat sich leider verschlechtert und das kommt auch bei den Kunden an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier für wenig Auserwählte die Möglichkeit dazu. Allgemeine Weiterbildungsangebote werden nicht kommuniziert und Interesse wird auch nicht gerne gesehen bzw. weiterverfolgt.