Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit zum mobilen Arbeiten, wenn vom Vorgesetzten erlaubt. Fahrradleasing.
viele Sozialleistungen, variable Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, tolle betriebliche Altersvorsorge
Arbeitskleidung
u. a. Fahrradleasing
- Erreichbarkeit
Kommunikation, Kultur, Vergütungsregeln
- Kommunikationspolitik
- Umgang der Vorgesetzten mit älteren und auch beeinträchtigten Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Personalplanung
Geringe Wertschätzung
Begleitung der Azubis
Ein Umgang wie 1960
Alles oben genannte und noch viel mehr.
Vorstände austauschen.
Seine Loyalen Mitarbeitende nicht übergehen, nur um Mitarbeitende zu halten, die bereits gehen wollten.
Neue Arbeitskultur annehmen.
Unzufriedenheit der Mitarbeiter wahrzunehmen und Arbeitgeberattraktivität neu gestalten, da besonders junges Personal das Unternehmen verlässt.
Vorstandsvorsitzenden sowie seine Gehilfen austauschen.
Die interne Kommunikation sollte überarbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Schaumburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein großer Pluspunkt. Schade nur, wenn das die einzige Motivation ist in dem Unternehmen zu bleiben. Vermutlich wird auch das nicht wahrgenommen.
Bezahlung nach Tarif. Jedoch keine Bezahlung für Überstunden, die man garnicht abbauen kann. Bezahlung der Azubis nicht gerechtfertigt für geleistete Arbeit. Zwar erfolgt die Bezahlung nach Tarif, jedoch wäre einer übertarifliche Bezahlung angebracht, da die gleichen Arbeit wie bei Ausgelernten verrichtet wird. Teils mehr!
Provisionsbasis zwar vorhanden, wird jedoch immer wieder verringert. Als Mitarbeiter im Service kaum eine Möglichkeit sich selbst etwas Provision zu erarbeiten.
TVöD + Zusatzleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Schaumburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss man auch kämpfen und nur weil einem eine Weiterbildung zugesagt wurde, heißt es nicht, dass man diese dann auch wirklich besucht.
Es gibt hier für wenig Auserwählte die Möglichkeit dazu. Allgemeine Weiterbildungsangebote werden nicht kommuniziert und Interesse wird auch nicht gerne gesehen bzw. weiterverfolgt.
Kostet - also wird es vermieden
i. O.; aber noch Luft nach oben
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Von Seiten der Sparkasse wird extrem wenig angeboten, alternative Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht unterstützt.
