2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Private Kundenberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soest gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Coaching der Führungskräfte in aktuelle Berufswelt dringend empfohlen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben nicht, der Mitarbeiter und seine Leistung werden nicht gesehen. Schlechte Leistungen werden auch nicht gesehen.
Image
Durch Fusion heftiger Imageschaden bei Kunden, hohe Unzufriedenheit, Beschwerden
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge müssen frühzeitig eingereicht werden, die Genehmigung dauert zu lange. Keine Flexibilität bei Wunsch nach Verschiebung. Kein Verständnis für Eltern mit Homeschooling, Kinder-Corona-Tage...
Karriere/Weiterbildung
Angeboten werden gemacht, Seminarwünsche aber nicht erfüllt
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll nicht so viel ausgedrückt, kopiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Althäuser vor Fusion halten zusammen. Das fusionierte Haus ist mit Vorurteilen durch das übernehmende Haus vorbelegt und der Vorstand und Abteilungsleiter schüren diese Vorurteile noch weiter, statt diese abzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind egal. Keine Kommunikation oder Wertschätzung. Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Getroffene Entscheidungen können sich täglich ändern. Gibt Wissen nicht richtig weiter.
Arbeitsbedingungen
Belüftung? Nicht in jedem Büro, Kundenkontakt trotzdem erwünscht. Gerade in Coronazeiten schlechte Vordorgemassnahmen für Mitarbeiter getroffen. Corona wurde belächelt.
Kommunikation
Gleich Null. Wissen ist Macht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung weder gerecht verteilt, noch wird gute Leistung honoriert oder bei schlechter Leistung entgegen gewirkt.
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber mit tollen Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen durch alle Abteilungen. Jeder hilft jedem.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach unten verbessern. Und mehr Kommunikation!
Work-Life-Balance
Alle Angestellten sind Teil des Gleitzeitmodells.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse ermöglicht jedem, der sich engagiert und motiviert ist, zahlreiche Fortbildungen bis hin zum bezahlten Studium.
Gehalt/Benefits
Es geht immer mehr. Sicherer Arbeitgeber. Attraktive Sonderzahlungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und tolle Kollegen im gesamten Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wir aktiv und attraktiv angeboten.
Kommunikation
Vieles wird zu spät/gar nicht kommuniziert. „Normale“ Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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