Insgesamt guter Arbeitgeber mit Abzügen in Teilbereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generelles Arbeitsklima und Arbeitsaufkommen
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche Vorgaben sollten korrekt eingehalten werden
Image
Image ist eher träge und altmodisch, auch wenn versucht wird das Gegenteil zu sein.
Work-Life-Balance
Generell gut, vor allem Dank Gleitzeit. Leider gibt es keine zentralen Stechuhren oder pauschale "Rüstzeiten" zum Beginn des Arbeitstages. So gehen jeden Morgen 5 bis 7 Minuten kostenlos an den Arbeitgeber, da man erst seinen Arbeitsplatz erreichen und den Computer + Programm hochfahren muss, um sich anzumelden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Kurse werden vielfältig Angeboten, das ist sehr vorbildlich. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen, werden die Kosten durch den Arbeitgeber auch übernommen.
Wer gut ist und Karriere machen will, kann das bei der Sparkasse oft erreichen. Das Wechseln der eigenen Stelle wird soweit betrieblich möglich gestattet.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist an den TVöD-S gebunden und i.d.R. fair. Allerdings muss hierzu die Stellenbewertung auch stimmen. Manchmal besteht leider eine Diskrepanz zwischen Stellenbeschreibung/-Bewertung und tatsächlich übernommenen Aufgaben und Verantwortung. Auch ist das treppchenweise Anheben der Entgeltgruppe bei Übernahme einer höherwertigen Stelle nicht tarifkonform. So wartet man als Mitarbeiter schonmal 3 Jahre, bis man das Geld verdient, das seiner Tätigkeit entspricht. Argumentiert wird mit Einarbeitung. Bei Neueinstellungen findet das komischerweise meist keine Anwendung. Hier erhalten Mitarbeiter i.d.R sofort die korrekte Entgeltgruppe. Generell ist ein gutes Gehalt als neuer Mitarbeiter einfacher, als aus dem Bestand heraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl im Außen-, als auch im internen Auftritt wird ein Umwelt- und Sozialbewusstes handeln verkörpert.
Arbeitsbedingungen
Generell ist die Ausstattung angemessen und modern. Defekte oder alte Ausstattung wird schnell und unkompliziert ersetzt.
Klimaanlagen finden sich fast ausschließlich in Kundenbereichen. In Büros werden im Sommer sehr oft 26°C bis 29°C erreicht. Statt dies anzugehen werden bauliche Maßnahmen und Kosten gescheut und Umweltaspekte dabei als Vorwände vorgeschoben.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur mit Attest vom Arzt, welcher ein solches bei einem Büro-Job natürlich ausstellt. Es geht darum Hürden zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das konstruktives Feedback!
Es freut uns, dass Sie uns insgesamt als gute Arbeitgeberin wahrnehmen sowie die Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten positiv hervorheben.
Zu Ihren Punkten der Entgelteinstufung, Richtlinien für höhenverstellbare Schreibtische und den sommerliche Temperaturen in den Büroräumen möchten wir sehr gerne in den Austausch mit Ihnen gehen und für mehr Transparenz sorgen!
Ihre Beschreibungen sind in unseren Augen nicht vollständig oder haben einen anderen Wissenstand zur Grundlage.
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl, verstanden und gesehen fühlen.
Falls Sie ebenfalls Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, melden Sie sich bitte!