Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Waldeck-Frankenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch bereichsübergreifend gibt es einen tollen Zusammenhalt! Die Sparkassenfamilie ist sogar auch auf Veranstaltungen, an denen Kolleg:innen aus anderen Häusern teilnehmen, deutlich zu spüren.
jederzeit unkompliziert möglich, es wird sich den "Dingen" angenommen und es wird offen und transparent kommuniziert
Die Sparkasse legt Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe, sie hat Führungsleitlinien, die u.a. einen wertschätzenden Umgang thematisieren.
flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Angebote, Homeoffice wo möglich in begrenztem Rahmen
Wie im richtigen Leben, hakt es im ein oder anderen konkreten Fall. Grundsätzlich steht aber der Teamgedanke im Vordergrund. Die Geschäftsleitung betont das auch. Zusammenhalt wird auch durch Betriebsfeste, Bereichsveranstaltungen oder Treffpunkte gefördert.
Es wird viel für die Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur gemacht. Ein tolles und sehr angenehmes Umfeld, um hier zu arbeiten.