2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sparkassen-Immobilien Gesellschaft mbH Bewertungen
Sparkassen-Immobilien
Gesellschaft
mbH
Freiburg im Breisgau und weitere
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Systematisches Mobbing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKASSEN - IMMOBILIEN gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mobbing pur
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
negativ
Karriere/Weiterbildung
sehr schlechte möglichkeiten
Gehalt/Benefits
geld ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gutes mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
systematisches mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
fast schon auf dem abstellgleis
Arbeitsbedingungen
räume sind ok
Kommunikation
keine freie meinungen möglich
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
ok
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach top - und das seit 26 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkassen-Immobilien-Gesellschaft mbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkassen-Immobilien durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkassen-Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.