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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unhöfliche und abschätzende Absage im Schnellverfahren

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Prüfungsassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kaum Sozialkompetenz sowohl beim Interview als auch in der Formulierung und Ausgestaltung der schriftliche Absage. Eine Negativerfahrung...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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