SPARRKS 

Service 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Office teilt sich das Start-up mit einem anderen Start-up - super nette Kolleg*innen dort sowie dem Office Manager, der für Snacks und Getränke sorgt
Durch die Möglichkeit von Home-Office und da viele Kolleg*innen remote arbeiten, sieht man sich leider nicht immer

Image

Namhafte Kunden sowie Coaches sprechen für das Image von Sparrks

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass Sparrks Business Coachings anbietet, besteht auch die Möglichkeit für die Mitarbeiter*innen diese Coachings wahrzunehmen

Gehalt/Benefits

Zahlen für eine Praktikumsstelle in Deutschland mehr als der Durchschnitt und es gibt Urlaub!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr ehrliche Mitarbeiterführung - durch Personal Development Chats bekommt man regelmäßig Feedback und kann auch welches zurückgeben

Kommunikation

Findet persönlich, per Slack oder Mail statt - sehr offene Gesprächsbasis

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass es ein Start-up ist, hat man die Möglichkeiten in die jegliche Bereiche hineinzuschnuppern, bzw. darf viel mithelfen

Arbeitsatmosphäre

Fand die Arbeitsatmosphäre super und das, obwohl wir alle online zusammengearbeitet haben! Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass man sich auch persönlich im Team kennenlernt und nicht nur einfach so vor sich hinarbeitet im Homeoffice.

Work-Life-Balance

Durch die gemeinsamen Arbeitszeiten hatte ich immer Zeit morgens noch Sport zu machen und dann mit Energie in den ersten gemeinsamen Check-in zu starten. Auch wenn man Mal kurzfristig einen Arzttermin hatte, der sich doch noch länger gezogen hat, war das garkein Problem! Und sogar als ich einen persönlichen Termin für mein Studium hatte wurde mit angeboten den Nachmittag nicht zu arbeiten, obwohl der Termin erst später war. Außerdem hatte man auch noch die Möglichkeit selbst gecoacht zu werden - amazing!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte direkt mit den beiden Gründern zusammenarbeiten und hatte dadurch eine immens steile Lernkurve! Ich hab mich immer auf gemeinsame Calls gefreut. Man hat auch regelmäßig konstruktives Feedback zu seiner Arbeit bekommen, was ich sehr hilfreich fand!

Kommunikation

Da wir immer zwei Check-ins pro Tag hatten wusste man immer an wen man sich zu bestimmten Themen wenden kann und wer heute eher mehr Termine hatte. Man wusste immer an was man gerade arbeiten sollte, weil man in einem gemeinsamen Tool immer den Überblick hatte. Auch bei Fragen konnte man immer direkt jemandem von den zwei Gründern schreiben und wusste, dass man schnell eine Antwort bekommt oder sogar ein kurzes Check-in Meeting zur Besprechung

Interessante Aufgaben

Ich habe in der Zeit bei Sparks einen Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche bekommen. Besonders gut fand ich, dass man auch von Beginn an interessante und wichtige Aufgaben übernehmen konnte!

Arbeitsatmosphäre

Es wird gerne "gehustelt" und gegenseitig positiv gepusht

Work-Life-Balance

Natürlich keine 35-Stunden-Woche, aber dafür Flexibilität und Aktivitäten mit Kolleg:innen, z.B. After Work Drinks, Poolbillard, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Kolleg:innen sind vegitarisch oder vegan und umweltbeusst. Als digitales Produkt wird kein Müll produziert. Das Office arbeitet fast ausnahmslos papierlos.

Karriere/Weiterbildung

Hier strahlt Sparrks als Arbeitgeber. Ich wurde in meiner Entwicklung als Führungskraft sehr gefördert. Ich habe mehrere Business Coachings bekommen und die Founder fördern mich ebenfalls. Alle 2-3 Wochen wird mit Vorgesetzten über die jeweiligen Learning-Goals geredet. Zudem wächst man mit der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Feedback (egal welcher Art) konnte ich immer problemlos bis an die Geschäftsführung weitergeben und es wurde meist mit offenen Ohren aufgenommen

Kommunikation

Sehr problemlos, da überschaubare Mitarbeitenden-Zahl. Es wird viel über Slack etc. kommuniziert, man wird gut darauf geschult Anliegen möglichst konkret zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleich gesehen und behandelt werden.