Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Special Olympics Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönlich müsste ich hier eine -5 abgeben, aber objektiv betrachtet kommt man trotz vieler Meetings nicht über die 3 Sterne hinaus.
Aufgrund der kurzen Betriebszugehörigkeit nicht so wirklich bewertbar. Aber es wird viel übereinander gesprochen statt miteinander …
Auch hier in meinem Fall eher eine -5. Statt miteinander ins Gespräch zu kommen wird gesammelt und übereinander gesprochen. Sind leider keine Brückenbauer und das in dem Setting wirklich traurig!
Absolut tolle und wichtige sportliche Veranstaltungen die einen Platz in der Öffentlichkeit mehr als verdient haben.
Im Projektbüro untereinander herrscht eine gute Atmosphäre. Die Verbindung nach Berlin ist etwas schwierig, da hier auch gern die Struktur klar getrennt wird, zwischen KERN und Projektteam.